Bolje razumeti druge počinje time što bolje razumete sebe.

U svakoj firmi postoje ljudi koji znaju da vode projekte, donose odluke i prezentuju rezultate.

Ali samo oni koji razumeju psihologiju znaju kako da izgrade tim koji zaista funkcioniše.

Zato je ovaj trening osmišljen za sve koji nisu psiholozi – ali bi voleli da razumeju šta psiholozi znaju.

 Šta je zapravo “Psihologija za nepsihologe”?

To je trening koji vas uči:

• Kako funkcionišu ljudi s kojima radite svaki dan
• Zašto su neki saradnici izazovni, a neki vam prirodno “leže”
• Kako da upravljate emocijama, stresom i komunikacijom u realnim poslovnim situacijama
• I kako da prepoznate burnout – kod sebe i kod drugih – dok još nije kasno

Svaki učesnik će imati priliku da stekne dublji uvid u sebe kroz jednu od najsavremenijih psiholoških metoda procene ličnosti – upitnik Velikih 5 + 2 (Big Five + 2).

Zašto to radimo?
Zato što razumevanje sebe otvara vrata boljoj komunikaciji, efikasnijem radu sa drugima i pametnijem vođenju sopstvenih potencijala.

Kako to izgleda?
Pre samog treninga, dobićete online test koji je potrebno da popunite. Test je jednostavan, vremenski ne zahteva više od 20 minuta, a sve što je potrebno jeste da iskreno odgovorite na ponuđena pitanja.

Šta dobijate zauzvrat?
Na samom treningu, svaki učesnik će dobiti lični psihološki profil izrađen na osnovu sedam ključnih dimenzija ličnosti:

• Neuroticizam – kako reagujete na stres i unutrašnje napetosti

• Ekstraverzija – koliko vam prijaju ljudi i stimulacija iz okruženja

• Savesnost – koliko ste organizovani, dosledni i odgovorni

• Agresivnost – kako se nosite s frustracijama i konfliktima

• Otvorenost ka iskustvu – koliko ste radoznali i skloni novinama

• Pozitivna valenca – koliko cenite sebe i zračite sigurnošću

• Negativna valenca – u kojoj meri ste skloni samokritici i manipulaciji

Izveštaj je individualan, poverljiv i praktičan – osmišljen tako da pomogne vama da bolje razumete sebe, a ne da vas "etiketira".

Na treningu ćemo zajedno proći kroz značenje rezultata, diskutovati o obrascima ponašanja i pronaći načine da te uvide primenimo u svakodnevnim odnosima i radnom okruženju.

Zašto da se prijavite?

• Da biste povećali produktivnost svog tima – bez dodatnog pritiska
• Da biste poboljšali komunikaciju – i sa nadređenima i sa kolegama
• Da biste sprečili zamor i izgaranje, umesto da gasite požar kad bude kasno
• Da biste povećali sopstveno zadovoljstvo poslom – i naučili kako da utičete i na atmosferu oko sebe

Teme koje pokrivamo:

• Ličnost i timski rad – upoznajte Velikih 5 osobina koje oblikuju sve vaše odnose
• Emocije na poslu – koje nas motivišu, koje nas sputavaju, i kako da ih prepoznamo
• Lična promena – zašto je teška, i kako da je započnete (ili podržite kod drugih)
• Psihološki drajveri – šta vas zaista pokreće i kako to koristi vašoj karijeri
• Burnout – kako ga prepoznati, sprečiti i trajno upravljati stresom

Za koga je ovaj trening?

• Za svakoga ko radi s ljudima.
• Za menadžere, HR stručnjake, tim lidere, projektne koordinatore i profesionalce iz svih sektora.
• Za sve koji su shvatili da je razumevanje ljudi veština koja se isplati – u svakom poslu.

Po završetku treninga znaćete:

• Kako da bolje komunicirate, pregovarate i slušate
• Kako da razumete potrebe – svoje i tuđe
• Kako da povećate zadovoljstvo na poslu, bez promene posla
• I kako da prepoznate obrasce ponašanja koji vas koče – i zamenite ih onima koji vas pokreću

Uložite dva dana. Promenite sve naredne.

Ljudi ne dolaze na posao kao roboti. Dolaze sa emocijama, iskustvima, motivima i stresovima.

A oni koji to razumeju – znaju kako da vode. I kako da rade sa manje napora i više smisla.