Bolje razumeti druge počinje time što bolje razumete sebe.

U svakoj firmi postoje ljudi koji znaju da vode projekte, donose odluke i prezentuju rezultate.

Ali samo oni koji razumeju psihologiju znaju kako da izgrade tim koji zaista funkcioniše.

Zato je ovaj trening osmišljen za sve koji nisu psiholozi – ali bi voleli da razumeju šta psiholozi znaju.

 Šta je zapravo “Psihologija za nepsihologe”?

To je trening koji vas uči:

• Kako funkcionišu ljudi s kojima radite svaki dan
• Zašto su neki saradnici izazovni, a neki vam prirodno “leže”
• Kako da upravljate emocijama, stresom i komunikacijom u realnim poslovnim situacijama
• I kako da prepoznate burnout – kod sebe i kod drugih – dok još nije kasno

Svaki učesnik će imati priliku da stekne dublji uvid u sebe kroz jednu od najsavremenijih psiholoških metoda procene ličnosti – upitnik Velikih 5 (Big Five).

Zašto to radimo?
Zato što razumevanje sebe otvara vrata boljoj komunikaciji, efikasnijem radu sa drugima i pametnijem vođenju sopstvenih potencijala.

Kako to izgleda?
Pre samog treninga, dobićete test koji je potrebno da popunite. Test je jednostavan, vremenski ne zahteva više od 20 minuta, a sve što je potrebno jeste da iskreno odgovorite na ponuđena pitanja.

Šta dobijate zauzvrat?
Na samom treningu, svaki učesnik će dobiti lični psihološki profil izrađen na osnovupet ključnih dimenzija ličnosti:

• Neuroticizam – kako reagujete na stres i unutrašnje napetosti

• Ekstraverzija – koliko vam prijaju ljudi i stimulacija iz okruženja

• Savesnost – koliko ste organizovani, dosledni i odgovorni

• Otvorenost ka iskustvu – koliko ste radoznali i skloni novinama

• Saradljivost- koliko ste saradljivi i saosećajni

Izveštaj je individualan, poverljiv i praktičan – osmišljen tako da pomogne vama da bolje razumete sebe, a ne da vas "etiketira".

Na treningu ćemo zajedno proći kroz značenje rezultata, diskutovati o obrascima ponašanja i pronaći načine da te uvide primenimo u svakodnevnim odnosima i radnom okruženju.

Zašto da se prijavite?

• Da biste povećali produktivnost svog tima – bez dodatnog pritiska
• Da biste poboljšali komunikaciju – i sa nadređenima i sa kolegama
• Da biste sprečili zamor i izgaranje, umesto da gasite požar kad bude kasno
• Da biste povećali sopstveno zadovoljstvo poslom – i naučili kako da utičete i na atmosferu oko sebe

Teme koje pokrivamo:

• Ličnost i timski rad – upoznajte Velikih 5 osobina koje oblikuju sve vaše odnose
• Emocije na poslu – koje nas motivišu, koje nas sputavaju, i kako da ih prepoznamo
• Lična promena – zašto je teška, i kako da je započnete (ili podržite kod drugih)
• Psihološki drajveri – šta vas zaista pokreće i kako to koristi vašoj karijeri
• Burnout – kako ga prepoznati, sprečiti i trajno upravljati stresom

Za koga je ovaj trening?

• Za svakoga ko radi s ljudima.
• Za menadžere, HR stručnjake, tim lidere, projektne koordinatore i profesionalce iz svih sektora.
• Za sve koji su shvatili da je razumevanje ljudi veština koja se isplati – u svakom poslu.

Po završetku treninga znaćete:

• Kako da bolje komunicirate, pregovarate i slušate
• Kako da razumete potrebe – svoje i tuđe
• Kako da povećate zadovoljstvo na poslu, bez promene posla
• I kako da prepoznate obrasce ponašanja koji vas koče – i zamenite ih onima koji vas pokreću

Uložite dva dana. Promenite sve naredne.

Ljudi ne dolaze na posao kao roboti. Dolaze sa emocijama, iskustvima, motivima i stresovima.

A oni koji to razumeju – znaju kako da vode. I kako da rade sa manje napora i više smisla.