Niste previše tihi. Niste previše glasni. Samo niste – asertivni.

Na poslu se sve svodi na ljude.

Na ono što kažete – i ono što prećutite.

Na granice koje postavite – i one koje dopustite da se pređu.

Asertivnost nije agresivnost. Nije popustljivost. To je hrabrost da kažete ono što mislite – jasno, smireno i s poštovanjem.

I ta hrabrost pravi razliku između zbunjenosti i poverenja, između konflikta i dogovora, između stajanja po strani i napredovanja.

Šta ovaj trening menja?

• Menja ćutanje koje vodi ka frustraciji u govor koji otvara vrata
• Menja nesigurnost u komunikaciji u samopouzdanje koje se poštuje
• Menja sukobe koji sagorevaju timove u razumevanje koje povezuje ljude
• Menja vas – iznutra i spolja

Na treningu ćete naučiti:

• Kako da kažete „ne“ – bez osećaja krivice
• Kako da izražavate stav – bez konflikta
• Kako da postavite granice – i da ih ne morate braniti svaki dan
• Kako da slušate bez saginjanja, i govorite bez vikanja

Za koga je?

• Za svakoga ko je makar jednom izašao sa sastanka i rekao sebi:
• „Trebalo je da kažem nešto.“
• I za svakoga ko zna da dobra komunikacija ne počinje glasnoćom, nego jasnoćom.

Šta dobijate?

• Veštine koje možete koristiti odmah – bez preterane teorije
• Sigurnost u sopstveni stav
• Alate za rešavanje konflikata pre nego što postanu problem
• Više poštovanja, manje tenzije.
• I tim koji zna kako da razgovara – a ne da se nadjačava.

Teme koje obrađujemo:

• Značaj komunikacije
• Uslovi konstruktivne komunikacije
• Stilovi komunikacije i prepoznavanje sopstvenog stila
• Šta jeste, a šta nije asertivnost
• Asertivne tehnike u svakodnevnim situacijama
• Manipulacija u komunikaciji – i kako je prepoznati
• Kako reći „Ne“ i ostati u dobrom odnosu
• Tipične komunikacijske zamke – i kako iz njih izaći
• Plan ličnog razvoja – jer komunikacija je veština koja raste

Po završetku treninga, bićete spremni da:

• Razlikujete stilove komunikacije i prepoznate sopstvene obrasce
• Postavite granice i kažete „Ne“ bez griže savesti
• Uočite i zaustavite manipulaciju u razgovoru
• Vodite konstruktivne dijaloge čak i u zahtevnim situacijama
• Izgradite svoj plan razvoja komunikacije na realnim temeljima
• I – najvažnije – komunicirate jasno, smireno i s autoritetom

U poslu ne pobeđuju najglasniji.

Pobeđuju oni koji znaju kako da govore – i kako da budu čuti.

Naučite da budete čvrsti, a ne grubi. Jasni, a ne oštri. Prisutni – bez potrebe da vičete.

To je asertivnost. To učimo na ovom treningu.

Vaš trener:

Ona ne razvija samo zaposlene. Ona pomaže ljudima da ponovo postanu svoji.

Kada uđe u salu, ne donosi samo prezentaciju – donosi razumevanje.

Razume kako tim funkcioniše. Kako ljudi komuniciraju. Kako se ponekad izgube u sistemima, rokovima i tuđim očekivanjima.

I kako da se vrate sebi – sa više snage, samopouzdanja i kapaciteta da vode druge.

Specijalista je za razvoj zaposlenih i psihoterapeut, sa 15+ godina iskustva u radu sa ljudima na svim hijerarhijskim nivoima – od prve linije do top menadžmenta. Radila je za velike sisteme kao što su Coca-Cola Hellenic i Vip mobile, ali i rame uz rame sa malim timovima, koji su se tek formirali.

Ima sertifikate koje nosite na papiru –ali iskustvo koje nosite u sebi.

Nataša kombinuje koučing, organizacionu psihologiju i psihoterapiju kako bi ljudima dala više od alata – dala im kapacitet da se razvijaju.

Individualno. Autentično. Dugoročno.

Zato je u njenim treninzima svaki korak i duboko ličan i praktično primenjiv.

Ljudi iz njih izlaze jasniji, snažniji i povezaniji sa sobom i timom.

Ne priča o razvoju iz teorije. Ona ga stvara – svakim pitanjem, svakim pogledom, svakom vežbom.