Trening „Samoinicijativa, vlasništvo nad poslom i vršenje uticaja“ namenjen je zaposlenima koji žele da prepoznaju i razviju svoje liderske potencijale i nauče kako da preuzmu inicijativu u ključnim situacijama. Iako je za neke liderska uloga prirodno stanje, većina uspešnih lidera svoju snagu otkriva u situacijama koje zahtevaju odlučnost i preuzimanje odgovornosti. Upravo kroz ovaj trening, učesnici će naučiti kako da identifikuju prilike u kojima njihovo angažovanje može da napravi razliku i da se sa samopouzdanjem uključe u vođenje i uticanje na pozitivne ishode.

Teme treninga uključuju:

• Razumevanje inicijative i njenog uticaja: šta znači preuzeti inicijativu i kako prepoznavanje ovih prilika doprinosi ličnom i profesionalnom razvoju.
• Tehnike vršenja uticaja: kako koristiti komunikacione stilove i metode uticaja kako bi vaša ideja dobila podršku.
• Razvoj samopouzdanja za vođenje: usvajanje veština koje podstiču odlučnost i omogućavaju preuzimanje vodeće uloge.
• Prevazilaženje prepreka i samodisciplina: kako identifikovati unutrašnje i spoljašnje blokade i raditi na njihom prevazilaženju.

Kroz interaktivni rad, simulacije i vežbe, učesnici će imati priliku da istraže različite pristupe liderskoj ulozi i prepoznavanju prilika za inicijativu. Stečene veštine pomoći će im da razviju sigurnost u donošenje odluka, izgrade sopstveni stil uticaja i efektivnije doprinesu uspehu tima i organizacije.

Ciljna grupa:

• Zaposleni na svim nivoima koji žele da unaprede liderske veštine
• Srednji menadžment
• Mlade profesionalce i talente u usponu
• Zaposlene u podršci i operativnim ulogama
• Svi koji žele da razviju sigurnost u donošenju odluka i preuzimanje inicijative

Cilj treninga:

• Osnaživanje liderskih osobina i razvoj veština vršenja uticaja

Teme:

• Da li ste inicijativni?
• Zašto ljudi ne preuzimaju inicijativu?
• Dobri primeri pokazivanja inicijative na poslu
• Simplex proces – kako da prepoznamo probleme?
• Razvoj – upravljanje prema cilju
• Razvijajte racionalnu istrajnost
• Principi uticaja
• Umetnost ubeđivanja (vršenja uticaja)
• Stvaranje uticaja
• Inspirisanje zajedničke vizije

Po završetku treninga polaznik je osposobljen da:

• Identifikujte kako izgleda inicijativa
• Prepoznajte kada možete preduzeti korake van uobičajenog
• Izgradite samopouzdanje
• Naučite da pronađete mogućnosti
• Naučite dobre i loše aspekte inicijative
• Uravnotežite inicijativu i uzdržanost
• Izgradite lični autoritet i razvijete autentični stil vršenja uticaja

Trener je sa preko 29 godina iskustva u pripremi i realizaciji trening programa i strategija poslovnog razvoja u oblasti ljudskih resursa, naš trener je vodeći stručnjak u razvoju timova i rukovođenju za multinacionalne kompanije. Pored 19 godina konsultantskog iskustva u organizacionom razvoju, regrutaciji i HR konsaltingu. Ima bogato iskustvo rada sa vodećim kompanijama kao što su Microsoft, Siemens, Raiffeisen banka, Delta M, Lafarge i mnoge druge širom Srbije i regiona.