Radionica I - Rizici pri zasnivanju radnog odnosa- 11. jun 2025.  

Radionica II - Rizici pri prestanku radnog odnosa- 26. jun 2025.

                                                                                  *Radionice možete da pohađate pojedinačno*

Trening će omogućiti zaposlenima koji se bave upravljanjem ljudskim resursima svih nivoa i menadžerima da:

• steknu širu sliku ovih procesa,
• steknu konkretna znanja o vrstama angažovanja novih lica,
• se upoznaju sa vrstama i detaljima procesa prestanka radnog odnosa,
• se upoznaju sa pravima i obavezama poslodavca i zaposlenih.

Zaposlenima i licima koja traže posao će pružiti jasne i direktne informacije o pravima koja imaju kada zasnivaju radni odnos ili kada radni odnos prestaje.

Izbor adekvatnog načina angažovanja tj. odgovarajuće vrste ugovora o radu ili pak angažovanje van radnog odnosa, kao i zaključivanje ugovora i formalnosti koje ga prate, za poslodavca su od velikog značaja iz razloga što direktno utiču na ostvarivanje poslovnih ciljeva i radnu atmosferu.

Ispravno sproveden postupak prestanka radnog odnosa smanjuje ili isključuje u potpunosti mogućnost od gubitka sudskog spora, tačnije dobra procena razloga za otkaz od strane posodavca i ispravno sproveden postupak otkaza sprečava:

• gubitak sudskog spora,
• velike troškove i
• vraćanje na rad zaposlenog kome je poslodavac otkazao ugovor.

Metodologija:

• Teorijska obuka: Detaljno objašnjenje svih aspekata zasnivanja i prestanka radnog odnosa, uključujući analizu stvarnih primera i izazova.
• Praktične radionice: Vežbanje veština kroz simulacije i izradu akata, kao i rešavanje konkretnih situacija iz prakse.

Ciljna grupa:

• Zaposleni u HR sektoru,
• Menadžeri,
• Tim lideri i rukovodioci svih nivoa,
• Zaposleni i lica koja traže posao.

Cilj treninga:

Sticanje praktičnih znanja o HR rizima pri zasnivanju i prestanku radnog odnosa.

Teme:

Radionica I - Rizici pri zasnivanju radnog odnosa

Oblikovanje radnog angažovanja – izbor ugovora i osnova rada

• Vrste ugovora o radu (na određeno, neodređeno vreme, probni rad, pripravnički staž)

• Ugovori van radnog odnosa (ugovor o delu, privremeni i povremeni poslovi, dopunski rad, stručno osposobljavanje)

• Rizici pogrešnog izbora oblika angažovanja

• Pravne i finansijske posledice za poslodavca

Proces zasnivanja radnog odnosa – obaveze i dokumentacija

• Priprema i zaključivanje ugovora o radu

• Zakonski okvir za dostavljanje i obradu ličnih podataka kandidata

• Obavezna dokumentacija pri zasnivanju radnog odnosa

• Prijava u sistem socijalnog osiguranja i zakonski rokovi

• Rizici nepravilnog zasnivanja odnosa

Uvođenje zaposlenog – adaptacija i smanjenje fluktuacije

• Organizacija procesa adaptacije

• Prava i obaveze zaposlenog i poslodavca u prvim danima rada

• Uloga HR sektora i rukovodilaca u zadržavanju zaposlenih

• Preventivne mere za smanjenje rizika neuspešne integracije

Radionica II - Rizici pri prestanku radnog odnosa

Prestanak radnog odnosa – razlozi, postupci i rizici

• Zakonski razlozi za prestanak radnog odnosa

• Vrste otkaza i njihove specifičnosti

• Postupak davanja otkaza i prava zaposlenog

• Posledice pogrešno sprovedenog postupka (sudski spor, finansijski gubici)

• Priprema i izrada dokumentacije o prestanku radnog odnosa

Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:

• Odabere adekvatan vid angažovanja u skladu sa zakonom i potrebama organizacije

• Sprovede proces zasnivanja radnog odnosa uz punu zakonsku usklađenost

• Organizuje efikasan proces adaptacije novozaposlenih

• Proceni osnovanost i pravilno sprovede postupak prestanka radnog odnosa

• Identifikuje i minimizuje pravne i organizacione rizike u HR praksi

Trener poseduje višegodišnje iskustvo u domaćim i stranim kompanijama, gde je obavljala poslove pravnog savetnika, specijaliste za radne odnose, menadžera opštih poslova i ljudskih resursa, kao i rukovodioca HR administracije. Profesionalno iskustvo sticala je u sektorima bankarstva, osiguranja, kao i u kompanijama koje se bave proizvodnjom i prodajom. Diplomirala je na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, položila pravosudni ispit i upisana je u Imenik medijatora pri Ministarstvu pravde Republike Srbije.

Radionica I - Rizici pri zasnivanju radnog odnosa: 11. jun od 14:00-17:30- cena: 16.700,00+PDV

Radionica II - Rizici pri prestanku radnog odnosa: 26. jun od 14:00-17:30- cena: 16.700,00+PDV