Obuka za specijaliste u regrutaciji i selekciji osmišljena je za one koji žele da ovladaju savremenim tehnikama pronalaženja i izbora najboljih kandidata – brzo, precizno i strateški. Uloga regrutera je daleko više od „filtriranja CV-ja“ – to je pozicija sa direktnim uticajem na performanse tima, produktivnost i troškove zapošljavanja.

Greška u zapošljavanju skupo košta – ne samo u novcu, već i u vremenu, timskoj dinamici i reputaciji. Procene pokazuju da razlika u učinku između prosečnog i vrhunskog zaposlenog može iznositi i do 70% vrednosti njegove plate. Zato je ključno da regruteri i menadžeri razumeju i primene najefikasnije metode selekcije, uključujući i primenu veštačke inteligencije (AI) u analizi profila kandidata, predikciji učinka i optimizaciji procesa odlučivanja.

Ova obuka vas osposobljava da:

• Precizno analizirate i oblikujete opise poslova i kompetencijske profile

• Primenjujete savremene metode selekcije, uključujući upotrebu AI alata

• Vodite intervju na osnovu ponašanja i kompetencija

• Dizajnirate fer, etičan i efektivan proces zapošljavanja

• Procenu kandidata povežete sa strategijom i kulturom kompanije

Program je modularnog tipa i uključuje:

• Detaljno definisane HR kompetencije

• Indikatore učinka kao osnov za sertifikaciju

• Bogatu dokumentaciju i praktične alate za trenutnu primenu

• Rad na realnim zadacima i slučajevima iz prakse

Predavači su aktivni HR profesionalci sa iskustvom u vodećim kompanijama i regrutacionim procesima.

Ovo je više od kursa – to je sertifikovani program koji vas pozicionira kao ključnog nosioca rasta i uspeha u oblasti ljudskih resursa. Bilo da radite u korporaciji, državnoj instituciji ili želite da uđete u svet HR-a, ovaj program vam daje znanje koje se traži – i koje se ceni.

Ulaganjem u ovu obuku ulažete u sigurnost svog radnog mesta, razvoj karijere i bolje rezultate cele organizacije.

Moduli:

Modul 1 – Značaj i uloga regrutacije i selekcije u organizaciji

Modul 2 – Regrutacija

Modul 3 - Selekcija

Modul 4 - Intervju

Modul 5 – Izbor kandidata, evaluacija efekata selekcije i vođenje novozaposlenih

Po završetku obuke, polaznik će biti osposobljen da:

• Razume značaj regrutacije i selekcije;
• Razvija i primenjuje metode regrutovanja i selektovanja;
• Sprovodi korake regrutacije i selekcije;
• Proceni koji su najbolji kandidati za radno mesto.

 Dinamika izvođenja obuke:

28 školskih časova raspoređena u termine:

• subotom od 09:30-16:00 časova i/ili
• 1x radni dan od 17:00-20:30 časova

+ 12 školskih časova samoučenja.