Specijalista za energetsku efikasnost: Izvori finansirana i ugovaranje (M6 i M7)

Tip: Sertifikacija Šifra: Trajanje: 16 h Maks. br. učesnika: 15 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Efikasno korišćenje energije je od ključne važnosti za sve segmente društvene delatnosti zbog okolnosti da je utrošena energija pretpostavka bilo koje ljudske aktivnosti. Ono obezbeđuje maksimalne efekte procesa i komfora uz optimalnu upotrebu energetskih izvora, prenosa, tehnologija i sistema pa poznavanje te oblasti donosi prednosti u poslovanju i organizaciji života potrošača. Pitanje izvora energije, njihovog korišćenja na optimalan način sa minimalnim štetnim uticajima na okolinu nezaobilazno je u organizaciji života i delatnosti ljudi.

Obuka po specijalizovanim modulima daje mogućnost za ovladavanje svim potrebnim detaljima vezanih za izvore finansiranja energetske efikasnosti. Upoznaće postupak i mogućnosti finansiranja mera unapređenja korišćenja energije, stanje finansijske ponude na bankarskom tržištu, kao I malo primenjivane , ali perspektivne oblike ugovaranja energetskih usluga poboljšanja- ESCO princip.

Kome je namenjen program:

Kandidati čije aktivnosti dotiču pitanje efikasnog korišćenja energije.

Ciljna grupa:

  • Korisnici objekata kao potrošača energije svih kategorija (javne zgrade, domaćinstva, zgrade kolektivnog stanovanja),
  • Zaposleni zaduženi za utvrđivanje mera energetskog unapređnje i plana njihove realizacije ( u gradovima, opštinama, javnim i industrijskim objektima),
  • Konsultanti i
  • Ostala stručna lica u oblasti unapređenja energetske efikasnosti, učesnici na tržištu energetskih usluga- ESCO organizacije.

Moduli:

  • M6 - Finansiranje mera za postizanje energetske efikasnostisa primerima
  • M7 - Ugovaranje energetskih usluga za primenu mera poboljšanja energetske efikasnosti i uštedama u operativnim troškovima

Metode učenja: Pripremna obuka se odvija korišćenjem različitih metoda učenja. Biće korišćene sledeće metode:

  • predavanja sa detaljnim objašnjenjima,
  • radionice (timski i individualni rad),
  • simulacije,
  • samostalna izrada projektnih zadataka.

MODULI

M 6 - Finansiranje mera za postizanje energetske efikasnostisa primerima

  • Pregled planiranih izvora finansiranja ( Akcioni plan za energetsku efikasnost Republike Srbije )
  • Budžetski fond za unapređenje energetske efikasnosti ( Osnov i postupak za dodelu sredstava)- uputstvo za primenu sa primerima
  • Stanje na finansijskom tržištu- ponude komercijalnih banaka za finansiranje
  • Međunarodne finansijske organizacije i fondovi
  • Međunarodne razvojne banke
  • Prezentacija podataka iz Vodiča za finansiranje EE i OIE sa kontakt podacima
  • ESCO princip- ugovaranje energetskih usluga
  • Primeri dobre prakse

M 7- Ugovaranje energetskih usluga za primenu mera poboljšanja energetske efikasnosti i uštedama u operativnim troškovima

  • Pravni osnov (Zakon o efikasnom korišćenju energije, Pravilnik o utvrđivanju modela ugovora o energetskim uslugama za primenu mera poboljšanja energetske efikasnosti kada su korisniciiz javnog sektora)
  • ESCO (Energy Service Company)–princip pružanja energetskih usluga-uloga u postizanjeu energetske efikasnosti
  • Stanje i perspektiva na nacionalnom i regionalnom tržištu – prisustvo i aktivnosti ESCO kompanija
  • Modeli ugovora-opcija javnog objekta i javne rasvete- analiza bitnih elemenata ugovora i definisanje bitnih pojmova za obračun ostvarenih ušteda
  • Definisanje podataka o objektima-predmetima ugovaranja sa primerima( o instalisanim kapacitetima, tehničkim sistemima,režimu korišćenja objekta)
  • Slučajevi dobre prakse
Program osposobljavanja

Preuzmite program osposobljavanja za saradnika energetske efikasnosti.

Trening

     
  39.900,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 7 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 20 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking