REGRUTACIJA I SELEKCIJA

• Kreiranje prijava, upitnika, curriculum vitae (CV);

• Primena odgovarajućih psiholoških testova;

• Sprovođenje intervjua;

• Primer rada ( Portfolio);

• Metoda prethodne procene ( Assessment Centri, uzorci rada i ponašanja);

• Probni rad;

• Ostale metode-uglavnom pomoćne, neformalne.