U uslovima dinamičnih promena na globalnom tržištu rada, znanja i veštine upravljanja ljudskim resursima postaju sve značajnije za efikasno upravljanje sobom, odnosima sa drugim ljudima, poslovnim procesima i rezultatima. Trening je namenjen profesionalcima kojima su ova znanja neophodna da bi ostvarili izvrsnost u svom radu i razvoju, a koji nisu imali prilike da se kroz obrazovanje upoznaju sa HR metodologijama i alatima, iako u svakodnevnom radu imaju odgovornost za upravljanje ljudima, procesima i rezultatima.

• Menadžeri su danas suočeni sa odgovornošću za upravljanje ljudima a te veštine im često nisu predstavljene uopšte ili na adekvatan način. Ovaj program predstavlja osnove upravljanja ljudima i procesima u cilju unapređenja sopstvenih rezultata i kvaliteta upravljanja.
• Program je interaktivnog tipa.
• Usvojeno znanje je primenljivo u radnom okruženju odmah.

Pohađajte ovaj trening i savladajte osnove upravljanja ljudskim resursima koje su neophodne svakom rukovodiocu.

Cilj treninga:

Unapređenje znanja i veština eksperata izvan HR funkcije u upravljanju zaposlenima.

Ciljna grupa:

Srednji i viši menadžment koji nema usko ekspertska znanja iz HR-a ali ima odgovornost za upravljanje timovima.

Teme:

• Operativni i strateški HR
• Upravljanje sobom
• Akvizicija talenata
• Upravljanje učinkom i talentima
• Sistemi nagrađivanja
• Leadership stilovi, korporativna kultura i klima
• Zakonska regulativa i rizici
• Novi trendovi u HR–u

Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:

• Prepozna aktuelne trendove ali i tradicionalne pristupe u upravljanju HR procesima;
• Razume ulogu i primenu osnovih HR procesa kojima unapređuje svoje liderske vestine;
• Postigne sinergiju i funkcioniše kao član tima u saradnji sa HR sektorom;
• Unapredi svoje kompetencije u regrutaciji, selekciji, razvoju zaposlenih i zadržavanju ključnih talenata;
• Uspešnije rešava probleme i nedostatke svog tima;
• Prepozna rizike koji mogu imati negativne efekte na lične i timske rezultate.