Definisanje KPI-jeva vezanih za bezbednost i zdravlje na radu i zaštitu životne sredine (HSE)
Ključni indikatori performansi (KPI) predstavljaju kvantitativne i kvalitativne pokazatelje, koji se koriste za merenje, praćenje i upravljanje poslovnim rezultatima kompanije, odnosno alate kojima se koristi preduzeće da prati napredak i uspeh u ostvarivanju svojih ciljeva. Mogu se definisati i kao moćno sredstvo za uvid u adekvatnost poslovanja i utvrđivanje problematičnih oblasti pa su stoga sastavni deo dobrog menadžmenta i profesionalne prakse.
Od velike je važnosti definisati ključne pokazatelje učinka (KPI) u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite životne sredine (HSE) u organizaciji iz nekoliko razloga:
Merenje učinka: KPI HSE obezbeđuju merljiv način praćenja učinka organizacije u smislu zdravstvenih, bezbednosnih i ekoloških ciljeva. Ovo omogućava praćenje napretka i identifikaciju oblasti koje treba poboljšati.
Definisanje odgovornost: Postavljanjem specifičnih KPI-a, pojedinci i timovi se smatraju odgovornim za postizanje HSE ciljeva. Postavljanje jasnih merenja pomaže da se osigura da svi rade na istim ciljevima.
Identifikacija rizika: Praćenje HSE KPI može pomoći da se identifikuju potencijalni rizici i opasnosti na radnom mestu. Praćenjem vodećih indikatora, organizacije mogu preduzeti proaktivne korake da spreče nesreće i incidente.
Poboljšanje donošenja odluka: posedovanje tačnih podataka o HSE performansama može pomoći organizacijama da donesu informisane odluke o raspodeli resursa i određivanju prioriteta. Ovo može dovesti do efikasnijeg upravljanja rizikom i poboljšanja ukupnog učinka.
Demonstracija usaglašenosti: Od mnogih organizacija se zahteva da se pridržavaju zdravstvenih, bezbednosnih i ekoloških propisa. Definisanjem HSE KPI-ja i praćenjem napretka ka njima može se pokazati usklađenost sa zakonskim zahtevima i industrijskim standardima.
Iznad svega definisanje KPI HSE u organizaciji pomaže u stvaranju kulture bezbednosti i ekološke svesti, podstiče kontinuirano poboljšanje i obezbeđuje dobrobit zaposlenih i životne sredine.
Nakon ovog treninga bićete u mogućnosti da sagledate trenutno stanje sistema HSE u vašoj organizaciji i da definišete najvažnije indikatore koje je potrebno pratiti kako bi se na najbolji način unapredila ova oblast.
Dobićete uvide u sve vrste pokazatelja koje organizacije koriste u svetu i moći da odaberete indikatore koji će najviše služiti vašoj organizaciji.
Metode koje će se koristiti u toku rada su predavanje, aktivno učestvovanje polaznika i praktična vežba definisanja KPI-jeva u fiktivnoj organizaciji.
Teme:
- Uvod u HSE KPIs;
- Razumevanje značaja definisanja i praćenja HSE KPIs u organizaciji;
- Identifikacija HSE KPIs za različita odeljenja/industrije;
- Kako koristiti SMART sistem za postavljanje HSE KPIs;
- Razlika između proaktivnih i reaktivnih pokazatelja;
- Koraci za efikasno korišćenje proaktivnih pokazatelja;
- Proaktivni pokazatelji koji zahtevaju angažovanje menadžmenta;
- Proaktivni pokazatelji koji zahtevaju angažovanje zaposlenih;
- Efektivno beleženje i praćenje HSE KPIs;
- Implementacija korektivnih mera zasnovanih na HSE KPI performansama;
- Kako efikasno komunicirati HSE KPIs sa svim zainteresovanim stranama;
- Najbolje prakse implementacije HSE KPI i studija slučaja/vežba.
Po završetku ovog treninga, polaznik će biti osposobljen da:
- Koristi prikazane načine definisanja KPI HSE u organizaciji;
- Primeni metode za identifikaciju relevantnih i merljivih KPI HSE za različita odeljenja ili oblasti unutar organizacije;
- Osmisli kako da definiše specifične, ostvarive i realne KPI HSE;
- Primeni metode postavljanja ciljeva i merila za HSE KPI i prati napredak ka njihovom postizanju;
- Prepozna, analizira i tumači HSE KPI podatke da bi identifikovali trendove, oblasti za poboljšanje i potencijalne rizike;
- Stekne uvid u veštine efikasne komunicije HSE KPI i njihov značaj zainteresovanim stranama u organizaciji;
- Planira i primeni najbolje prakse za integraciju HSE KPI u procese donošenja odluka u organizaciji i strateškog planiranja;
- Analizira i osmisli ulogu HSE KPI-ja u promovisanju kulture stalnog poboljšanja i odgovornosti za bezbednost i zdravlje na radu i zaštitu životne sredine u svojoj organizaciji.
Milena Andrejević
Više od deset godina iskustva rada na različitim HSE pozicijama u različitim organizacijama. Započela je svoj karijerni razvoj u industriji nafte i gasa, a nastavila u građevinskom sektoru na infrastrukturnim projektima za državu. Tokom godina imala je priliku da sarađuje sa dosta zaineteresovanih strana iz oblasti HSE i da bude na rukovodečim pozicijama gde je bila odgovorna za definisanje i praćenje ciljeva vezanih za HSE, razvoj menadžment sistema u ovoj oblasti, upravljanje zaposlenima i podizvođačima sa aspekta HSE i unapređenje stanja HSE u organizacijama. Održala je veliki broj treninga iz ove oblasti i bila deo timova za poboljšanje bezbednosne kulture organizacija u kojima je bila zaposlena. Veoma je entuzijastična u pogledu podele znanja i unapređenja stanja HSE u organizacijama.
