HRCI® (HR Certification Institute®) sa sedištem u Americi je vodeća organizacija za sertifikaciju stručnjaka u oblasti ljudskih resursa. Već 40 godina, HRCI postavlja standarde za stručnost i izvrsnost  u ljudskim resursima širom sveta.

Ukoliko ste novi u oblasti ljudskih resursa i želite da napredujete, HRCI sertifikacija Associate Professional in Human Resources – International će Vam omogućiti neophodan stepen samopouzdanja za ulazak u HR profesiju. Pohađajte aPHRi sertifikatni program i steknite internacionalno priznat sertifikat. Ovaj sertifikat je važan za početnike u HR-u kako bi stekli osnovno znanje iz ljudskih resursa.

Obuka:

Izvođenje obuke će biti na srpskom jeziku sa mogućnosti dolaska u MNG centar ili praćenja obuke online live preko Zoom ili neke druge platforme. Svi polaznici će dobiti materijal i zadatke za vežbu na engleskom i srpskom jeziku. Na kraju obuke učesnici će imati Mock exam (ispit u testnom okruženju) koji će biti identičan ispitu koji će polagati za HRCI kvalifikaciju. Svi učesnici imaju mogućnost sticanja MNG ProCert sertifikata ukoliko zadovolje definisani standard kompetencija za ovu kvalifikaciju.

Ciljna grupa:

• Početnici u ljudskim resursima
• Svi zaposleni u ljudskim resursima koji su zainteresovani da razviju svoju karijeru
• Svi zainteresovani da prošire svoje znanje iz ljudskih resursa

Moduli:

Modul 1: HR operacije u organizaciji

• HR u poslovnom okruženju
• Analiza i opis poslova
• Komunikacija između zaposlenih
• Upravljanje informacijama u HR-u

Modul 2: Regrutacija i selekcija

• Planiranje ljudskih resursa
• Regrutacija zaposlenih
• Selekcija zaposlenih

Modul 3: Kompenzacije i beneficije

• Dizajn i primena platnih razreda
• Podsticaji i beneficije

Modul 4: Razvoj i program zadržavanja zaposlenih

• Upravljanje učinkom
• Obuka i razvoj

Modul 5: Radni odnosi, Bezbednost i zdravlje na radu

• Zadržavanje zaposlenih
• Prekid radnog odnosa
• Bezbednost i zdravlje na radu

Po završetku obuke, polaznik će biti osposobljen da:

• Razume taktičke i operativne zadatke koje su u vezi sa upravljanjem ljudskih resursa i HR funkcijom,
• Poznaje zakonsku regulativu koja utiče na uređenje ljudskih resursa u organizaciji,
• Razume proces regrutacije uključujući zakonske zahteve, različite izvore podnosioca prijava, proces sprovođenja formalnog intervjua i selekcije i proces zapošljavanja novozaposlenog,
• Razume zakonske propise, regulativu i politike koje promovišu zdravo radno okruženje,
• Koristi procedure za smanjenje rizika kako bi zaštitio zaposlene od opasnosti na radnom mestu,
• Razume koncepte nagrađivanja,
• Razume tehnike i metode za izvođenje trening programa i razvoj zaposlenih,
• Razume metode koje organizacije koriste za praćenje učinka i zadržavanja zaposlenih.

Potrebno obrazovanje/iskustvo:

Nije potrebno HR iskustvo.

Trajanje i format ispita:

Vreme: 1 sat i 45 minuta

Broj pitanja: 65 bodovanih pitanja (najčešće sa više ponuđenih odgovora) + 25 predtest pitanja

Jezik: Engleski

Da biste polagali ispit potrebno je da platite članarinu i ispit HRCI, po njihovom važećem cenovniku.

Gde mogu da polažem ispit?

Ispit se polaže putem globalne platforme za online testiranje – Pearson Vue i moći će da se polaže u prostorijama MNG centra.

Više o HRCI kvalifikacijama možete pročitati na sledećem LINKU.