Prema anketi Gallup- a, utvrđeno je da je 72% radnika nezadovoljno svojim radnim okruženjem i okarakterisano kao "da mesečare kroz svoj dan". Pored nezadovoljstva, 25% zaposlenih su aktivni u potrazi za novim poslovima.

Ovaj talas nezadovoljstva može biti noćna mora za profesionalce u ljudskim resursima, koji su zaduženi za vođenje angažovanih radnika. Pritisak je na njima da pronađu kreativne načine da stvore bolju atmosferu u radnom okruženju, da učine i zadrže ljude srećnim, i da stopa obrta zaposlenih bude niska.

Naravno HR nikada ne može da zadovolji svakog zaposlenog, ali kada se više od dve trećine radne snage može opisati kao "nezadovoljno" , vreme je da obratite pažnju na načinine za jačanje morala.

Šta je recept za srećnije kancelarijske radnike? Jedan odgovor: veće mogućnosti za "Workshifting" - daljinski rad.