U 2014. godini, a i u buduće možete biti sigurni u jedno, dobijanje novog posla će početi i završavati se sa društvenim medijima. Većina ljudi koja traži posao, s jedne strane i poslodavci sa druge, već koriste društvene mreže, bilo kroz sajtove posvećene karijeri, traženju posla, poslovne mreže ili uz pomoć cloud-based alata za zapošljavanje.

Nezaposleni se putem društvenih mreža povezuju sa poslodavcima, prate njihove aktivnosti i time obezbeđuju sebi priliku da budu uvek "u toku" za najnovija radna mesta, dok poslodavci koriste društvene medije da dopru do top talenata i pasivnih kandidata.

Nema sumnje, glavna tema 2014. će biti regrutovanje uz pomoć društvenih mreža.

Statistika citirana na Infografiku:

Mladi muškarci od 18 do 29 godina se najviše društveno umrežavaju. Trideset odsto žena koristi Facebook za društvene mreže, za razliku od skoro tri četvrtine (70 odsto) muškaraca. Ovo važi i za one koji zarađuju i imaju visoke prihode, gde je većina onih koji traže posao na Twitter-u imaju prihod od $100,000 ili više.

Koristite ovo kao plan koji poslodavcima i menadžerima u ljudskim resursima može da pomogne da otkriju najtalentovanije.