MNG centar je sproveo godišnje L&D istraživanje kroz koje je odredio ograničavajuće faktore koji se mogu javiti kod obuke i razvoja.

Rezultati istraživanja pokazali su da ispitanici smatraju da postoje značajni ograničavajući faktori obuke i razvoja. Faktor koji za 24,5% ispitanika u najvećoj meri ograničava obuku i razvoj je preopterećenost poslom i manjak vremena. Drugi po značaju je visoka cena obuke i drugi indirektni troškovi obučavanja. 34,6% ispitanika smatra da ovaj razlog u velikoj meri ograničava obuku i razvoj.

Nasuprot tome, 28,8% ispitanika smatra da nedovoljna podrška menadžmenta nije ograničavajući faktor kod obuke i razvoja. Takođe, veliki broj ispitanika smatra da ključni ograničavajući faktor nisu ni poteškoće sa procenom potreba za obukom u organizaciji.

Ako se osvrnemo na godišnji LTD izveštaj CIPD-a, možemo konstatovati da je najveći ograničavajući faktor obuke i razvoja koji je istakao 28% ispitanika budžet, odnosno troškovi obučavanja, a odmah iza njega sa 23% procenata anketiranih nedostatak vremena kao i nedostatak informacija o raspoloživim ponudama obuka na tržištu.