Nema razloga za paniku.
Ekonomski usponi i padovi kreću se u ciklusima. Svedoci smo „ekstremnih uspeha i bankrota“, uspona i padova, iznova i iznova.
To ne znači, da Vaša karijera treba da prati tačno sudbinu privrede. Postoji mnogo toga, što Vi možete da uradite kako biste uvećali Vase šanse da sebe plasirate na najbolji način kada privreda ponovo krene ka uspehu, a to je da ostanete zaposleni za vreme recesije.
I to je najzanimljiviji deo. Takođe, najveći deo strategija koje su Vama potrebne, korisne su za vreme jake ekonomije. Sve što Vas pokreće da poklonite što više pažnje Vašem okruzenju, čini Vas vrednijin članom personala, a to je dobro – bez obzira na sve.
Plan iz dva dela
Dobra strategija za ekonomsku krizu uključuje dva osnovna elementa:
- Stvaranje vrednosti kao zaposlen
- Razumevanje za svoje okruženje
Ova strategije će Vam pomoći i naučiti Vas bez obzira na oblast rada da preživite - i uspete – u Vašoj organizaciji. Vaš „opstanak“ u svom poslu može da zavisi od Vaše fleksibilnosti, pameti i kreativnosti. Takođe, ako mislite o tome kako da „preživite“ krizu, budite spremni i da menjate pravac i svoje stavove ako se ukaže potreba za tim.
Životna stvarnost je takva da ekonomska krize i recesije dovode do otpuštanja zaposlenih. Kako privreda slabi, kompanije moraju da smanjuju troškove. I rezultat toga je gubitak posla.
Vaš cilj je da zadrzite svoj posao. Koji je najbolji način da to uradite? Jednostavno, radite svoj posao najbolje što mozete i znate.
Prvi ljudi koji se otpuštaju su obično oni koji najmanje doprinose stvaranju vrednosti. Ovo je naročito tačno, ako ste jedan od nekoliko ljudi u Vašem timu sa sličnim ili indenticnim opisima posla. Ko bi želeo da otpusti najboljeg radnika? Dokažite svoju vrednost na različite načine!