Osnovna ideja MNG Centra zasnovana u svim formama učenja je da osobe steknu praktično upotrebljive veštine, ili relevantno iskustvo kroz proces učenja koje će im pomoći da unaprede sopstveni učinak, tj. da obavljaju svoje poslove kvalitetnije i efikasnije. Svi oblici učenja usmereni su ka jednom cilju: da se stečeno znanje, veština ili stav (ponašanje), nakon obuke, primeni u realnom (radnom) okruženju.
Forme učenja mogu se podeliti u tri kategorije:
- Treninzi i seminari
- Radionice
- Konferencije i forumi
Na prvi pogled, sve kategorije deluju slično. Baš iz tog razloga neophodno je napraviti razliku i koncizno navesti šta obuhvata svaka kategorija, kako bi se osoba odlučila u skladu sa svojim potrebama za koju će se formu opredeliti.
- Treninzi (seminari)
Predstavljaju formu učenja gde se u malim grupama stiču nove veštine i znanja. Osnovni koncepti treninga su:
- Rad u malim grupama;
- Izražena grupna dinamika;
- Interaktivnost učesnika;
- Predavači su posvećeni svakom učesniku;
- Učesnici postavljaju pitanja predavačima i odmah dobijaju odgovor na ista;
- Slobodna diskusija na datu temu;
- Povezivanje i uspostavljanje saradnje sa ostalim učesnicima treninga.
- Radionice
Radionice predstavljaju formu učenja koja je slična treningu, ali ono što ih razlikuje jeste primena principa aktivnog učenja i radioničarskog rada. Tokom radionica zastupljen je veći broj simulacija i role-play vežbi.
Osnovni koncepti radionica su:
- Interaktivni rad u manjim grupama;
- Princip aktivnog učenja;
- Simulacije i role- play vežbe;
- Vežbe za refleksiju naučenog;
- Korišćenje računara;
- Predavači su posvećeni svakom učesniku;
- Naglašena je dvosmerna komunikacija između predavača i učesnika.
- Konferencije – Zajednice praktičara
Ova forma učenja u potunosti se razlikuje od prethodno navedenih. Ona obuhvata velike (masovne) grupe učesnika, sa više predavača, a teme su uglavnom aktuelnosti i novine koje su se pojavile na tržištu.
Osnovni koncepti konferencije su:
- Rad u velikim grupama;
- Prijatan i nenametljiv proces učenja;
- Razmene iskustava i najbolje prakse u različitim oblastima;
- Informisanje o najnovijim trendovima;
- Umrežavanje, druženje, upoznavanje kolega i međusobna saradnja.
Na učesnicima je da izaberu za koju formu će se odlučiti i na koji način će proširiti svoja znanja, jer kako se kaže „jedino se znanje ne može ukrasti čoveku“.