Ukoliko su učesnici pripremljeni za promene, to predstavlja brzu traku za postizanje projektnog uspeha.
Ljudski faktor: to je razlog zašto tako mnogo poslovnih projekata koji izgledaju dobro na papiru, beleži neuspeh u stvarnosti i ne ostvaruje planirani ROI.
Integrisanjem različitih sistema, pristupa, formi i programa učenja na radnom mestu, u vaš organizacioni i individualni kontekst, obezbedićete efikasnost, smanjenje troškova i sveobuhvatnost uspeha.
Mi imamo više od 12 godina iskustva a naš menadžment, u zbiru, više od 4 decenije, internacionalnog iskustva u kreiranju, upravljanju, implementaciji i merenju efikasnosti trening programa zasnovanih na razvoju kompetencija i primeni u poslovnom okruženju.
Naši trening programi i projekti su visoko strukturirani, sa definisanim repernim tačkama i rokovima i obično se sastoje od sledećih faza:
Analize potreba za obukom i kompetencijama
Dizajna
Pilotiranja (Testiranja)
Implementacije, vrednovanja i transfera
Merenja efekata
Primenjujemo najširi obuhvat metoda učenja i koristimo najbolje od svakog pristupa, kombinujući ih u pojedinačne blended programe učenja koji daju najefikasnije rezultate.
MNG Centar je sposoban da kreira primenjive poslovne trening programe za lokalne, nacionalne i međunarodne organizacije. Uspešno smo izvodili programe koji su obučili desetine hiljada ljudi.
Iskusni MNG Projektni menadžer će kontrolisati svaki aspekt trening projekta, obezbeđujući redovnu komunikaciju i detaljno izveštavanje, uključujući trening KPI- eve i analitiku učenja da bi Vi kao naši klijenti imali jasnu sliku o uspehu projekta.
