Poštovani klijenti, saradnici i partneri,

obaveštavamo Vas da je od 05. septembra 2011. godine Centar za razvoj ljudskih resursa i menadžment prešao u nove poslovne prostorije. U okviru novih poslovnih prostorija nalaziće se i trening centar sa savremeno opremljenim trening salama površine 200 m2.

Nova adresa Centra za razvoj ljudskih resursa i menadžment je:

Jevrejska 24/III sprat

Kontakt telefoni:

011/3284-269

011/3284-761

Fax: 011/3284-485

Mob. 062/658-973

E-mail: office@mngcentar.com

Više informacija o organizacionoj članarini možete pogledati u odeljku o članstvu.

* male grupe polaznika, u kojima možete da komunicirate sa predavačima ( interaktivni tip obuke ) * stručnost predavača koji poseduju licencu za obavljanje poslova lica za sprečavanje pranja novca i finansiranje terorizma i od kojih dobijate smernice za ispit * mogućnost mentoringa nakon završene obuke * materijal u štampanom i elektronskom obliku *

KOMENTARI UČESNIKA SA PRETHODNE OBUKE:

”Za ova dva dana obuke stekla sam veliko znanje. Znanje je odlično preneto na učesnike. Veoma praktično i razumljivo.”

Vesna Vrgović, knjigovođa, Agencija Fermes 

“Obuka je bila korisna, zanimljiva i u potpunosti je ispunila očekivanja.”

Vera Nedeljković Kosanović, vlasnik, Agencija 15. mart

Na osnovu Zakona o sprečavanju pranja novca i finansiranja terorizma ("Sl. glasnik RS", br. 20/09, 72/09 i 91/10; u daljem tekstu Zakon) i Pravilnika o metodologiji za izvršavanje poslova postoji obaveza polaganja stručnog ispita za dobijanje licence za obavljanje poslova ovlašćenog ovlašćenog lica i zamenika ovlašćenog lica za sprečavanje pranja novca i finansiranje terorizma za računovodstvene agencije.

Zakon o sprečavanju pranja novca i finansiranja terorizma  u članu 40 ovlašćuje Upravu za sprečavanje pranja novca da ovlašćenim licima i njihovim zamenicima izdaje licencu za obavljanje poslova ovlašćenog lica i zamenika ovlašćenog lica za sprečavanje pranja novca. Licenca se izdaje na osnovu položenog stručnog ispita.

Sadržaj i način polaganja stručnog ispita su uređeni u Pravilniku o metodologiji za izvršavanje poslova u skladu sa Zakonom. Stručni ispit se sastoji iz opšteg i posebnog dela. U opštem delu se proverava poznavanje Zakona i propisa donetih na osnovu Zakona, a u posebnom delu se proverava poznavanje sistema za sprečavanje pranja novca u oblasti specifičnoj za određenog obveznika.

Posedovanje licence za obavljanje poslova ovlašćenog lica od 1. januara 2012. godine je uslov za ova radna mesta.

Stručni ispit za izdavanje licence za obavljanje poslova ovlašćenog lica koji obavlja posao računovođe će se održati krajem maja 2012. godine, objavljeno je na sajtu Uprave za sprečavanje pranja novca.

Zakon o sprečavanju pranja novca i finansiranju terorizma u članu 88, predviđa novčanu kaznu u visini od 500.000 do 3.000.000 dinara za privredni prestup ukoliko pravno lice ne ispuni obaveze predviđene ovim Zakonom.

Priprema za polaganje stručnog ispita usmerena je na obradu tema definisanih Zakonom i Pravilnikom sa ciljem da polaznici ovladaju materijom potrebnom za polaganje stručnog ispita. Stručni ispit se sastoji iz opšteg i posebnog dela.

Tokom obuke, učesnici će imati prilike da razumeju i ovladuju: Zakonima i propisima koji se primenjuju u oblasti sprečavanja pranja novca, da steknu potrebna znanja u vezi sa prepoznavanjem transakcija u vezi sa pranjem novca, kao i da se osposobe za polaganje stručnog ispita za dobijanje licence za obavljanje poslova ovlašćenog lica i zamenika ovlašćenog lica za sprečavanje pranja novca i finansiranje terorizma.

Zakon o parničnom postupku uređuje pravila postupka za pružanje sudske pravne zaštite po kojima se postupa i odlučuje u parnicama za rešavanje sporova nastalih povodom povrede prava ličnosti i sporova iz porodičnih, radnih, privrednih, imovinskopravnih i drugih građanskopravnih odnosa, osim sporova za koje je posebnim zakonom propisana druga vrsta postupka.

Zakon o parničnom postupku sistemski predstavlja jedan od najvažnijih legislativnih akata jedne zemlje, a principi i načela koje sadrži bitno određuju stepen ostvarivanja zaštite u postupku pred sudovima opšte i specijalizovane nadležnosti.

Reformisanje parnične procedure radi usklađivanja sa evropskim standardima i implementacija  preporuka SE, sistemski omogućava i horizontalno usklađivanje propisa na nacionalnom nivou, obzirom na brojne nove zakone koje je Narodna Skupština donela u sprovođenju Nacionalne strategije reforme pravosuđa, čiji je krajnji cilj ostvarenje prava stranaka na zakonitu, pravičnu i jednaku zaštitu.

Učesnici seminara upoznaće se sa konceptom novog Zakona o parničnom postupku koji stupa na snagu 01.02.2012. godine. Takodje nakon seminara učesnici će biti u mogućnosti da samostalno sačine podneske u formalnom smislu, i da preduzimaju potrebne radnje u parničnom postupku.

Zakon o privrednim društvima („Sl. glasnik RS“, br. 36/2011 i 99/2011)se  primenjuje od 1. februara 2012. godine (osim člana 344. stav 9. i člana 586. stav 1. tačka 8. ovog zakona koji će se primenjivati od 1. januara 2014. godine), s tim da je produžen rok za usklađivanje osnivačkog akta, statuta i organa akcionarskih privrednih društavasa odredbama novog zakona do 30. juna 2012. godine.

U oblasti primene  Zakona o privrednim društvima često imamo slučaj da privredna društva ispunjavaju  formalne uslove za upis usaglašavanja u Agenciju za privredne registre ( APR). Ono što je sporno je postojanje  nedoumice da li su svoje organe i akta uredili u skladu sa svojim realnim potrebama.  

Na ovoj radionici će se ići ka rešavanju problema i nedoumica vezanih za: akta privrednih društava (A.D. i D.O.O.), nadležnosti, funkcionisanje organa privrednih društava u skladu sa tim aktima i praktičnu primenu Zakona o privrednim društvima.

Radionica podrazumeva praktično-teorijski rad, gde će biti predstavljen praktični primer usaglašavanja akata sa novim Zakonom o privrednim društvima (osnivački akt, statut, Poslovnici o radu organa društva: Skupštine, Nadzornog odbora, Izvršnog odbora). Na radionici će se prezentovati forme akata društva i diskutovati o alternativnim rešenjima. Učesnici radionice će imati priliku da kroz grupni i individualni rad vežbaju izradu prilagođenih internih akata.

Nakon više od šezdeset godina Srbija je donela Zakon o javnim beležnicima, koji ima veliki značaj na privredni život. Novi institut tek treba da se integrše u naš pravni sistem. Novi institut iziskuje, pre svega, upoznavanje i informisanje poslovnog sektora i javnih institucija o njegovom funckcionisanju u pravnom sistemu i značaju.

Izuzetno značajnu ulogu beležnička isprava ima u domenu trgovačkog prava. Sve statusne promene trgovačkih društva, smanjenje i uvećanje osnovnog kapitala i sve druge značajne promene obavlja javni beležnik. Beležnik na skupštini društva ne zastupa upravne organe i njene interese, već kontroliše zakonitost toka skupštine i zakonitost usvajanja odluka. Sve izmene mora prijaviti nadležnom registarskom društvu. Osim toga, beležnička isprava, kao i svaka javna isprava, ima visoku dokaznu snagu, što dovodi do povećanja opšteg nivoa pravne sigurnosti i ubrzanja sudskog postupka.

Javno- beležnička isprava je, pre svega, zančajna  na području međunarodnih privatnih odnosa. Beležničke isprave, po načelu uzajamnosti, po pravnoj snazi, priznate su i izjednačene sa domaćim javnim ispravama. Ovo omogućuje da se sa beležničkom ispravom može staviti i izvršni predlog u stranoj državi i tako izbeći i eventualni parnični postupak u inostranstvu. Ovo znači da bi strana beležnička isprava bila izvršiva u našoj zemlji. Praktična konsekvenca beležničke isprave se ogleda u tome da naš državljanin može da utera dug u inostranstvu, a ovo je dovoljna potvrda za uvođenje ovog instituta.

Seminar je značajan i za pojedinca i organizaciju kako bi lakše funkiconisali u pravnom prometu.

U preduzeću značaj beležničke isprave je višestruk s obzirom da omogućava zakonitost u radu.

Prema Zakonu o rudarstvu i geološkim istraživanjima  ( “Sl. Glasnik RS” br. 88/11; u daljem tekstu Zakon ) od 03.12.2011.godine, nadležnost nad eksploatacijom mineralnih sirovina za građevinsku industriju preneta je na jedinice lokalne samouprave.

U okviru organa uprave na nivou lokalnih zajednica ne postoje službe koje se bave ili su se bavile problematikom istraživanja i eksploatacije mineralnih sirovina. Međutim, postoji obaveza lokalnih samouprava. Ova obaveza je već stupila na snagu i ukoliko lokalne samouprave ne prenesu nadležnost u propisanom periodu, stupaju kaznene odredbe. 

Kako je ovo potpuno nova procedura za organe lokalne samouprave prisutne su mnoge nedoumice. Ovaj seminar će ih u mnogome otkloniti.

Tokom seminara, učesnici će se upoznati sa  postupkom od istraživanja do eksploatacije sirovina, kao i sa procedurama koje prate postupak. Seminar je veoma značajan, jer će vam iskustvo stečeno na njemu poslužiti za sprovođenje procedure koju ste po Zakonu obavezni da sprovedete u svojoj lokalnoj samoupravi.

Takođe, seminar će vam omogućiti kako da u okviru odgovarajuće službe vršite izdavanje odobrenja za dobijanje građevinskog materijala, a sve u skladu sa Zakonom o rudarstvu i geološkim istraživanjima.

Prema usvojenim izmenama Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji banke neće dozvoljavati isplatu zarada bez istovremenog plaćanja obaveza po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje. Poreska uprava će ubuduće moći da objavljuje obaveštenja o iznosu poreskog duga svih poreskih obveznika.Ovo su najznačajnije izmene i dopune, saznajte na seminaru i ostale.

Ukoliko obveznici u postupku poreske kontrole propuste neku od radnji koja je propisana zakonom mogu da se suoče sa sankcijama poreskim organom, tj. protiv njih se vodi poresko-prekršajni postupak, što za posledicu ima izricanje ne male novčane kazne. Da bi se izbegle ove neprijatnosti, neophodno je da se upoznaju sa  novinama koje su nastupile izmenama i dopunama pomenutog Zakona kao i procedurama koje sprovodi poreski organ u postupku poreske kontrole.

Na ovom seminaru,  predavač Moma Kijanović,praktičar i stručnjak u ovoj oblasti, će polaznike, na osnovu svog dugogodišnjeg iskustva u samoj Poreskoj upravi, na praktičan način i kroz primere iz prakse, uputiti kako da na najjednostavniji način pristupe efikasnoj pripremi za poresku kontrolu i time izbegnu nepotrebno rasipanje resursa, vremena i energije.

U cilju poboljšanja spoljnotrgovinskog poslovanja, sve veći broj uvoznica-izvoznica se opredeljuje za elektronska transportna dokumenta.

Elektronska trgovina obuhvata trgovačke transakcije u vezi razmene ili isporuka roba ili usluga, prevoz robe i putnika u svim vidovima saobraćaja, osiguranje, konsalting, inženjering i dr.

Elektronska pošta (e-mail) i slanje informacija preko interneta, ne uklapaju se u definiciju elektronske razmene podataka, jer sadrže podatke u nestandardnoj, slobodnoj, nedefinisanoj formi. Elektronska razmena podataka ima strogo definisane standarde,  forme i različite sisteme, koji su na raspolaganju korisnicima.

Elektronske poruke moraju da odgovaraju  međunarodnom i nacionalnom zakonodavstvu kao da je izdat pisani dokument.

Na seminaru će se uporednim prikazom transportnih dokumenata i elektronskih dokumenata objasniti značaj elektronske razmene podataka u cilju efikasnijeg poslovanja. Biće predstavljen konosman, kao značajan dokument u spoljnotrgovinskom poslovanju, vrste konosmana, kriterijumi za podelu, kao i načini prenosa konosmana. Tokom seminara, jedan segment će biti baziran na prenosu prava i prava nosioca prava raspolaganja robom.

Takođe, pojedinačno će se obraditi svi dokumenti neophodni za  efikasan transport robe, kao što su: pomorski tovarni list (Sea Waybill), rečni konosman, rečni tovarni list, vazduhoplovni tovarni list, međunarodni tovarni list za prevoz robe železnicom, tovarni list za međunarodni drumski prevoz (CMR), multimodalni transportni dokumenti, polisa osiguranja i dr.

Izmenama i dopunama Zakona o deviznom poslovanju ( Sl. glasnik RS 31/11) izvršena je libaralizacija u deviznom poslovanju. Određene odredbe su izazvale nedoumice u praksi, stoga, će se učesnici tokom seminara upoznati sa Odlukom o uslovima i načinu obavljanja platnog prometa sa inostranstvom, sa Uputstvom o sprovođenju Odluke o uslovima i načinu obavljanja platnog prometa sa inostranstvom i novim deviznim šifarnikom.

Dodatna vrednost ovog seminara je u praktičnim smernicama za devizno poslovanje, kojima smanjujete poslovne rizike u ovoj oblasti, odnosno izbegavate plaćanje visokih kazni koje propisuju relevantni zakoni. Tokom  seminara biće detaljno obrađene teme iz platnog prometa sa inostranstvom, što će Vam omogućiti primenu naučenog u praksi. 

Podaci i informacije su postali pokretačka snaga modernog poslovanja u celom svetu. Produktivnost rada u savremenom poslovnom okruženju u mnogome zavisi od savladavanja osnovnih elemenata rada i upravljanja bazama podataka. Imajući u vidu navedene činjenice Centar za razvoj ljudskih resursa i menadžment, uspešno, duži niz godina organizuje trening na temu, Poslovna primena MS Access-a.

Trening podrazumeva upoznavanje polaznika sa osnovnim elementima MS Access radnog okruženja i osnovinim principima  na kojima se baziraju relacione baze podataka. Fokus treninga  je na praktičnoj primeni programa i savladavanju problema vezanih za rad sa bazama podataka iz realnog, poslovnog okruženja.  

Samostalno formatiranje tabela, relacija, upita i  kreiranje osnovnih elemenata vizuelnog interfejsa (forme, izveštaji) su samo neki od svakodnevnih brojnih poslovnih zahteva kojima je neophodno ovladati u savremenom poslovnom okruženju, a ovaj trening će Vam svakako obezbediti sticanje zahtevanih kompetencija. Na treningu ćete naučiti kako da na najbolji način upotrebite Access u Vašem radu i unapredite poslovanje Vaše kompanije.

Zakon o javnim nabavkama, donet 2002. godine, predstavlja jedan od najznačajnijih propisa kojim je uređen sistem javne potrošnje budžetskih korisnika i jedan je od prvih sistemskih antikorupcijskih zakona. Cilj donošenja zakona je bio da se ostvari ušteda u budžetskoj potrošnji kroz ekonomičniju i efikasniju upotrebu javnih sredstava, uvede transparentnost i konkurentnost u postupcima javnih nabavki. Zakon je od značaja i za naručioce i za privredne subjekte koji se u sistemu javnih nabavki pojavljuju kao ponuđači dobara, usluga i radova.  Primena ovog Zakona je dala pozitivne rezultate u praksi: transparentnost postupaka javnih nabavki, jačanje konkurencije i veće uštede u budžetu.

Nakon višegodišnje primene Zakona o javnim nabavkama, donet je novi Zakon u cilju otklanjanja nedostataka koji su uočeni u praktičnoj primeni, utvrđivanja novih rešenja koja će omogućiti naručiocima javnih nabavki brže i efikasnije sprovođenje postupaka javnih nabavki i efikasniju zaštitu prava ponuđača, uz poštovanje do sada utvrđenih osnovnih načela postupaka, kao i ugradnju evropske regulative u cilju efikasnije implementacije Zakona.

Upoznavanje sa novinama u zakonskom regulisanju javnih nabavki predstavlja preduslov za njegovu pravilnu primenu.

Najvažniji deo u sprovođenju postupka javne nabavke predstavlja priprema plana nabavki, izrada konkursne dokumentacije, kao i odlučivanje u prvostepenom postupku po uloženom zahtevu za zaštitu prava (sa stanovišta naručioca) odnosno priprema ispravne ponude i podnošenje zahteva za zaštitu prava (sa stanovišta ponuđača).

Sigurnosti informacija je od izuzetnog značaja za poslovanje kompanija. Gotovo da nema delatnosti koja ne beleži sve veću zavisnost od informacionih tehnologija dok u isto vreme statistike pokazuju da se broj incidenata koji se odnose na sigurnost informacija u svetu duplira svake 2 godine.

Napadači često nemaju finansijske motive. Kompanije su meta napada zbog lične promocije, zabave ili nečeg trećeg. Takođe, napadači mogu da nas koriste samo za sprovođenje većeg napada na drugu kompaniju. Iako sistemi mogu funkcionisati sa sigurnosnim propustima dugo vremena bez problema, postoji velika verovatnoća da kompanija u budućnosti bude meta napada i pretrpi finansijsku štetu.

Ogroman broj sigurnosnih incidenata potiče od zaposlenih kompanije. Loša poslovna praksa, nedostatak kontrola i nezainteresovanost menadžementa za temu sigurnosti informacija svakako povećavaju rizik da poverljive informacije kompanije budu izložene rizicima nedostupnosti, neovlašćenog pristupa, objavljivanja ili izmene.

Ovaj trening će slušaocima približiti oblast zaštite informacija i omogućiti da ovladaju osnovnim tehnikama IT revizije u oblasti sigurnosti infomacija. Predavač će predstaviti praktične korake za testiranje tehničkih i organizacionih kontrola. Takođe, slušaoci će se na konkretnim primerima upoznati na najčešćim propustima u sigurnosti IT sistema i preporukama vendora za konfiguraciju istih.

Cilj treninga je da polaznik prepozna rizike za sigurnost informacija, da identifikuje propuste u konfiguraciji IT sistema i predloži korektivne mere za uklanjanje identifikovanih propusta.

Pored skrаćenog postupkа cаrinjenjа robe, gde je metodologija rаdа pojednostаvljenа, primenjuje se i  redovni postupаk cаrinjenjа nа robi čijа se vrstа, količinа, kаkvoćа i vrednost ne mogu utvrditi u skrаćenom postupku. Podnošenje Jedinstvene cаrinske isprаve (JCI) je obаvezа uvoznikа ili ovlаšćenog licа.

Zаkonom o spoljnotrgovinskom poslovаnju predviđeno je dа preduzeće ili drugo prаvno lice, registrovаno zа poslove međunаrodne špedicije, može da orgаnizuje otpremаnje i dopremаnje robe u međunаrodnom sаobrаćаju u svoje ime, а po nаlogu i zа rаčun komitentа, kаo i da zаstupа i obаvljа poslove u vezi sа cаrinjenjem robe. Cаrinski obveznik ili ovlаšćeni špediter je odgovorаn zа ispravnost preduzetih rаdnji u cаrinskom postupku, kаo i zа tаčnost podаtаkа koji su uneti u JCI i druge isprаve.

Zbog znаčаjа poslovа koje obаvljа cаrinski obveznik ili špediter, propisimа je utvrdjenа obаvezа dа podnosilаc JCI, najvažnijeg dokumenta za obračun carine, koji se popunjava na strogo propisan način, morа biti upisаn u Registаr podnosilаcа deklаrаcije u Uprаvi cаrinа.

Zbog svega navedenog, poznavanje procedura vezanih za redovan postupak carinjenja je veoma važno za sve učesnike u spoljnotrgovinskom prometu kako bi bili upoznati sa svojim pravima i obavezama u pravilnom sprovođenju ovog postupka od trenutka podnošenja carinskih deklaracija, pa do okončanja postupka, odnosno stavljanja robe u slobodan promet.

Da bi interna revizija na pravi način ispunila svoju misiju, revizorske aktivnosti moraju biti adekvatno planirane, na način koji u obzir uzima procenu rizika i ciljeve organizacije, kao i mišljenje i očekivanje najvišeg rukovodstva i odbora u pogledu planiranih aktivnosti. 

Efektivno planiranje interne revizije je ključno za ostvarivanje napred pomenute misije interne revizije na način kojim se zaista dodaje vrednost organizaciji.

Adekvatno planiranje interne revizije predstavlja osnov za efektivno i efikasno izvođenje angažmana čiji rezultati treba da vode ka poboljšanju procesa i internih kontrola, a samim tim i očuvanju sredstava organizacije.

Tokom ovog treninga, polaznici će imati priliku da dobiju ili unaprede postojeća znanja koja se odnose na čitav proces planiranja i izvođenja interne revizije, bez obzira na delatnost organizacije u kojoj su angažovani.

Cilj treninga je da polaznici osiguraju tehnike i rešenja primene, kako ne bi gubili vreme tražeći odgovore na pitanja.

Na osnovu Zakona o hemikalijama i Pravilnika o savetniku za hemikalije uvedeno je i bliže uređeno polaganje stručnog ispita i sticanje stručne kvalifikacije „savetnik za hemikalije“.

Na osnovu gore navedenih propisa, koji je donela Agencija za hemikalije Republike Srbije, kao regulatorno telo, snabdevač hemikalija dužan je da obezbedi lice koje se stara o pravilnom upravljanju tim hemikalijama – savetnika  za hemikalije koji je dužan da prođe propisanu obuku za ovaj stručni ispit i stekne znаnja potrebna zа prаvilnu primenu zаkonа i drugih donetih propisа i položi stručni ispit.

Snаbdevаč hemikаlije, u smislu relevantnih propisa, je prаvno lice ili preduzetnik koje je proizvođаč, uvoznik, distributer ili dаlji korisnik, а koji stаvljа u promet hemikаlije.

Termin „dаlji korisnik“ se prvenstveno odnosi nа prаvno lice koje proizvodi smešu i prаvno lice koje koristi supstаnce koje izаzivаju zаbrinutost.

Zakon o hemikalijama propisuje u članu 97, tačka 14, kaznene odredbu koja se odnosi na nepoštovanje Zakona u smislu neobezbeđivanja savetnika za hemikalije. Tako je predviđeno da se novčanom kaznom od 1.500.000 do 3.000.000 dinara kazni za privredni prestup pravno lice ako ne obezbedi savetnika za hemikalije i ako taj savetnik nema propisanu stručnu spremu i dokaz o položenom ispitu.

Obuku izvodi Farmaceutski fakultet Univerziteta u Beogradu. Izvršni organizator je Centar za razvoj ljudskih resursa i menadžment -MNG Centar.

Program obuke za savetnika za hemikalije sadrži ukupno 40 časova  podeljenih u dve tematske oblasti- upravljanje hemikalijama i upravljanje biocidnim proizvodima koje su podeljene na  tematske jedinice sa predviđenim brojem časova za svaku tematsku jedinicu.

Nakon završene obuke za savetnika polaže se stručni ispit. Ispit se polаže isključivo pisаno, odnosno testirаnjem, i nа njemu se proverаvа znаnje iz temаtskih oblаsti utvrđenih u Progrаmu obuke.

Ispit se održava najranije mesec dana nakon završetka obuke a najkasnije tri meseca nakon završetka iste. Tokom ispita učesnicima je dozvoljeno korišćenje materijala.

KOMENTARI UČESNIKA SA PRETHODNIH OBUKA:

„S obzirom na oblast koju obuhvata obuka, ne može se očekivati da tekstovi i predavanja budu atraktivni. Međutim, predavači su uložili dosta napora da ovu suvoparnu materiju učine pristupačnom i zanimljivom. U svakom slučaju, smatram da je obuka proširila saznanja i bila od koristi.“

Jovan Velja, direktor, Hemodom d.o.o.

„Obuka je bila zanimljiva i ne previše naporna. Hrana odlična. Osoblje ljubazno. Sve u svemu, zadovoljan sam.“

Saša Genčić, direktor proizvodnje, Exol d.o.o.

Upravljanje učinkom (engl. Performance management) je prirodni proces menadžmenta koji doprinosi efektivnom menadžmentu pojedinaca i timova u cilju postizanja visokog nivoa organizacionih performansi. Kao takvo, upravljanje učinkom, uspostavlja zajedničko razumevanje o tome šta treba da bude postignuto u smislu ciljeva rada ali je i pristup u vođenju ljudi i razvijanju kompetencija zaposlenih koji obezbeđuje da definisani ciljevi budu dostignuti. Upravljanje učinkom je proces komunikacije između menadžera/supervizora i zaposlenog koji se obavlja tokom cele godine. U osnovi upravljanja učinkom, leži proces komunikacije koji obuhvata pojašnjenje očekivanja, postavljanje ciljeva, identifikovanje ciljeva, pružanje povratne informacije i procenu rezultata.

Upravljanje učinkom nije samo alat u menadžmentu ljudskih resursa već se koristi u mnogo širem organizacionom kontekstu.

Svrha sistema upravljanja učinkom zaposlenih je da doprinese visokim performansama pojedinaca i timova. Visoke performanse (učinak) znače dostizanje i prevazilaženje ciljeva kako bi se ostvarila visoka produktivnost, kvalitet, odnos sa klijentima, profit i vrednost za vlasnike. Upravljanje učinkom, takođe, kao pristup i sistematska aktivnost, obezbeđuje zaposlenima koji ne ostvaruju zacrtane ciljeve, načine za unapređenje njihovih sposobnosti.

Upravljanje učinkom je ciklus koji se sastoji od sledećih faza:

1.      Planiranje (analiza posla, uspostavljanje ciljeva, analiza kompetencija, identifikovanje ponašanja koje zahteva organizacija, izrada performansnog sporazuma, izrada ličnog razvojnog plana)

2.      Monitoring i podrška (procena napretka u skladu sa planom, vođenje interim razgovora, feed back)

3.      Godišnji razgovor/analiza postignuća-godišnja procena

Trening je zasnovan na tzv. „competency based“ principu što znači da je orjentisan na praktične aspekte i primenu sistema upravljanja performansama u preduzećima i javnim institucijama. Tokom treninga biće obrađene sve faze a učesnici će imati prilike da kroz rad u grupama razvijaju i usavršavaju veštine potrebne za uspešno vođen proces upravljanja učinkom.

Ovaj treninig će Vam pomoći da na najbolji mogući način sa zaposlenim postavite jasna očekivanja o rezultatima koje treba postići kao i metode ili pristupe kako ih i ostvariti kako biste uspostavili put za uspeh.

Danas se proces proizvodnje jednog proizvoda obavlja na više različitih mesta u različtim zemaljama, pa je stoga neophodno upoznati se sa svim zakonskim postupcima koji se tiču oplemenjivanja proizvoda. Aktivno oplemenjivanje je jedna od dosta zastupljenog vida carinskog dozvoljenog postupanja u našoj privredi.

Postupak aktivnog oplemenjivanja, je postupak  kojim se robi koja se uvozi u carinsko područje Republike Srbije daju povlastice u vidu odlaganja plaćanja ili povraćaja uvoznih dažbina radi obrade i ponovnog izvoza iz carinskog područja Republike Srbije u obliku dobijenih proizvoda, a da ta obrada ne šteti osnovnim interesima proizvođača u Republici Srbiji.

Radi pravilne primene ovog postupka učesnici u postupku aktivnog oplemenjivanja bi morali biti upoznati sa svim svojim pravima i obavezama kako bi se ovaj postupak pravilno sprovodio.

Pratite efikasno Vaše zalihe i promet!

Želeli biste da imate u svako doba tačan podatak o broju svakog pojedinog artikla, o dinamici ulaza i izlaza pojedinih artikala iz skladišta, kao i kompletnu, tačnu i preglednu listu svih artikala. Sve ovo možete ostvariti  uz pomoć softvera Excel. Trening će Vam pomoći da rešite probleme sa kojim se susrećete prilikom nagomilavanja zaliha i  loše vođene evidenecije o ulazu i izlazu robe a sve u cilju povećanje Vaše efikasnosti i produktivnosti. Excel Vam omogućava  da obavite zadatak bolje i efikasnije za mnogo kraće vreme.

Primena tabelarnih kalkulacija, poput softvera Excel, je jednostavan, razumljiv i jeftin način da se podrže poslovni procesi u preduzeću. Proces nabavke je po svojim karakteristikama jedan od najtipičnijih primera u kome se mogu uspešno primeniti metode tabelarnih kalkulacija – spredšit inženjerstvo.

Tokom treninga će se detaljno objasniti organizacija baze podataka, sistem izveštaja, analize i proračunavanja u radnom listu spredšita, koja sadrži sve potrebne podatke o dobavljačima, nabavkama i artiklima koji su predmet nabavke, o materijalnim i finansijskim tokovima koji prate proces nabavke. Opisuje se način održavanja te baze podataka (dodavanje novih zapisa, editovanje podataka u zapisima, izbacivanje zapisa).

U oblasti založnog prava na pokretnim stvarima i pravima kao sredstvu obezbeđenja naplate potraživanja, primećeni su brojni propusti prilikom registracije ugovora o zalozi i njihove realizacije u postupku namirenja. Zbog navedenih činjenica veoma je važno da ugovorne strane budu upoznate sa najčešćim propustima prilikom ugovaranja, i da na taj način izbegnu probleme prilikom registracije ugovora i njihove realizacije. U Zakon o obezbeđenju i izvršenju uneta su nova rešenja koja imaju uticaj na postupak registracije, praksu Registra i zauzete pravne stavove.

Takođe, novi Zakon o hipoteci, kao načinu i sredstvu obezbeđenja potraživanja, uveo je mnoge novine u ovu oblast, ali je prouzrokovao i brojne dileme i nepoznanice u praksi. Ove dileme moguće je razrešiti poređenjem zastarelih i novih oblika zasnivanja i realizacije hipoteke.

Na ovom seminaru učesnici će se upoznati sa prednostima zaloge kao načina obezbeđenja novčanih potraživanja, sa posebnim osvrtom na nova rešenja Zakona o izvršenju i obezbeđenju, kao i sa izmenama u Zakonu o hipoteci, kroz uporednu analizu starih i novih zakonskih rešenja, radi uklanjanja svih nepoznanica i nedoumica.

Kroz praktično-teorijski rad, na seminaru će se sagledati svi rizici koji osporavaju, umanjuju ili u potpunosti nuliraju efekat hipoteke. U tom smislu, sagledaće se postojeća sudska praksa, situacije u slučaju stečaja, podložnost kriminalnim aktima i radnjama, preventivni efekat hipoteke i realnost njene realizacije.

Šta su stručne kvalifikacije?

Stručne kvalifikacije, svuda u svetu,  predstavljaju dokaz o profesionalnoj kompetentnosti za obavljanje zanimanja. Sve kvalifikacije se zasnivaju na standardima zanimanja koji opisuju znanja, veštine i indikatore ponašanja za obavljanje određenog zanimanja ili radne uloge, prema standardima najbolje prakse. Nerazdvojni deo stručnih kvalifikacija je provera i potvrđivanje kompetencija, popisanih u standardu zanimanja, odnosno proces sertifikacije. Stručne kvalifikacije i sertifikacija kompetencija su brzorastući trend u svetu, prihvaćen od kompanija (jer obezbeđuju dokaz o kompetentnosti pojedinca- zaposlenog ili onoga koji je u procesu selekcije) i pojedinaca- zaposlenih i nezaposlenih (jer im omogućava profesionalnu mobilnost, zapošljavanje, razvoj karijere i dokaz o posedovanju praktičnih znanja i veština za obavljanje određenih poslova).

O kvalifikaciji „Sertifikovani menadžer protokola”

Kvalifikacija- Sertifikovani menadžer protokola kao i program obuke koji je prati, razvijena je na osnovu relevantnog međunarodnog standarda za ovo zanimanje i standarda kompetencija za menadžera protokola CPU PKS. Na osnovu navedenog standarda kompetencija vrši se potvrđivanje i provera kompetencija. Ovaj proces se naziva sertifikacija profesionalnih kompetencija- znanja i veština.

Kandidati koji uspešno prođu kroz proces sertifikacije stiču kvalifikaciju-naziv: Sertifikovani menadžer protokola, koju dodeljuje Privredna komora Slovenije. CPU Privredne komore Slovenije i MNG Centar vode registar nosilaca ove kvalifikacije, na posebnom internet portalu,  koji, između ostalog, služi da potencijalni poslodavci mogu da provere verodostojnost sertifikata a nosioci kvalifikacije da dobiju duplikat u slučaju gubitka originala.

Poslovni protokol je zanimanje i veština koje je traženo na tržištu rada i koje će u sve većoj meri biti potrebno državnim i javnim institucijama i privatnim kompanijama. Organizacija  raznih događaja i druge povezane aktivnosti koje obavlja protokol, postali su  neizbežan vid poslovne aktivnosti  za svako preduzeće i instituciju, nevezano za polje delatnosti. Poznavanje tehnika i pravila, kao i majstorskih tajni protokola, komunikacije, organizacije, ličnog nastupa i PR-a i dr., su vrlo cenjene i tražene osobine poslovnog profesionalca.

2 osnovna puta do Sertifikovanog menadžera protokola:

I model: Pohađanje pripremne obuke + sertifikacija

Pripremna obuka za sticanje kvalifikacije „sertifikovani menadžer protokola“ u potpunosti je orjentisana na praksu obavljanja poslova u ovom zanimanju. Rukovodilac obuke i predavač je stručnjak koji je vrhunski praktičar u ovoj oblasti.

Tokom pripremne obuke svaki kandidat će u periodima, između modula, raditi na izradi projektnog zadatka kao osnove za process sertifikacije. Ovaj pripremni program obuke će kandidate osposobiti za profesionalno i kompetentno obavljanje poslova protokola kao i uspešno sticanje ove  kvalifikacije kroz proces sertifikacije.

MNG Centar je nacionalni centar za obuku i sertifikaciju i sa CPU ima sporazum o strateškom partnerstvu u oblasti razvoja i ponude kvalifikacija u regionu.

II model: Direktan izlazak pred ispitnu komisiju- sertifikacija kroz potvrđivanje kompetencija na bazi radnog iskustva.

Ukoliko imate značajno radno iskustvo u oblasti protokola i kroz njega stekli određene kompetencije ili ste već pohađali programe obuke i sami učili, ne morate pohađati pripremnu obuku. Dovoljno je da pripremite dokaze o vašem prethodnom radu u oblasti protokola. Ovi dokazi se nazivaju portfolio i uključuju: dokaz o radu na radnom mestu koje je uključivalo poslove protokola i dokaze o izvršenim projektima/poslovima protokola (uključuje projekat za određeni segment u oblasti protokola, planove rada, svu drugu dokumentaciju za izvršenje poslova protokola ili sl.). Na osnovu portfolia, vrši se usmeni razgovor i potvrda kompetencija sa Komisijom za sertifikaciju.

Sertifikacija:

Sertifikacija za menadžera protokola se obavlja  na osnovu sledećih kriterijuma ocenjivanja:

·        projekta/radnog zadatka koji je obavljen tokom pripremne obuke za sticanje kvalifikacije

·        usmenog prezentovanja gore navedenog projekta i razgovora sa Komisijom za sertifikaciju, koju čine obučeni procenjivači.

·        i portfolia kandidata koji je  direktno pristupio izlasku pred ispitnu komisiju bez prethodne obuke odnosno želi da izvrši sertifikaciju kroz potvrđivanje kompetencija na bazi radnog iskustva (portfolio važi samo za kandidate koji direktno izlaze na ispit)

Prihvaćenost Sertifikata:

Kvalifikacije/Sertifikati sertifikacionog tela CPU Privredne komore Slovenije, kao javne institucije, su prihvaćeni i priznati od strane poslodavaca i profesionalnih tela širom Evrope. Takođe, na osnovu direktive 2005/36/EC o priznavanju stručnih i profesionalnih kvalifikacija, veliki broj profesionalnih tela i visokoškolskih institucija vrši priznavanje kvalifikacija, koje su izdale institucije u EU.

Do sada je CPU Privredne komore Slovenije izvršio preko 10 000 uspešnih sertifikacija osoblja. Sertifikacija se vrši prema smernicama standarda ISO 17024, što im daje dodatnu specifičnu težinu.

Steknite dokaz o Vašoj profesionalnoj kompetentnosti- sigurnost za kompanije i pojedince!

Donošenje brzih i kvalitetnih odluka je imperativ svakog uspešnog poslovanja.Unapredite svoje poslovanje uštedom vremena i korišćenjem jednog od najmoćnijih Microsoft programa uz koji ćete na napredan a istovremeno i veoma jednostavan način biti u prilici da brzo, precizno i efikasno analizirate masovne podatke, izvršite analizu uticaja određenih varijabli na rezultat bez dodatne pomoći nadležnih služba (IT-a i slično). Ovim putem neophodna znanja se stiču uz pomoć standardnizovanog softverskog alata koji je opšte prihvaćen i dostupan (bez troškova za kupovinu dodatnih rešenja).Trening je koncipiran na praktičnom radu učesnika na zadatom ili sopstvenom primer.

Maksimalan broj učesnika je 8. Za svakog učesnika obezbeđen je lap-top.

Dosadašnja iskustva su pokazala da većina ljudi a prevashodno poslovnih je  izložena visokom stepenu stresa (da se mnogi nalaze u fazi pregorevanja), da imaju poteškoće u prepoznavanju signala koji ukazuju da su blizu ili u samoj fazi pregorevanja i da nemaju adekvatne strategije za prevladavanje i prevenciju stresa

Iako je stres sastavni deo života/rada u savremenom društvu, ukoliko smo dugo i intenzivno izloženi stresnim događajima, to se odražava na odnose koje imamo sa drugima, efikasnost u obavljanju posla i ukupno raspoloženje/zadovoljstvo. Upravo zbog toga je motivacija za bavljenje ovim problemom prisutna kod većine zaposlenih. 

Iako se ne može izbeći, stresom se može upravljati: može se naučiti kako da nivo stresa svedemo na minimum i kako da prevladavamo stres tako da ne dođemo u fazu pregorevanja.

Polaznici će usvojiti teorijska znanja o stresu, naučiti da prepoznaju nivo stresa kojem su izloženi (do nivoa pregorevanja) i ovladati tehnikama (kognitivnim, emocionalnim i telesnim) za ublažavanje i prevenciju stresa.

Metode rada: mini-predavanja, grupna diskusija, rad u malim grupama/parovima, igre uloga, simulirane situacije, upitnici.

Prava i obaveze poreskih obveznika su jedna od najbitnijih karakteristika Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji, koja mu daju reformski karakter. Neophodno je da se prava poreskih obveznika afirmišu, jer dosadašnja iskustva ukazuju da obveznici uopšte nisu sa njima upoznati. Prestanak poreske obaveze usled zastarelosti, kao i otpis poreza je jedno od tih prava, koje se sprovodi na potpuno drugačiji način u odnosu na period pre donošenja Zakonom o poreskom postupku i poreskoj administraciji, te je stoga neophodno da poreski obveznici znaju kako svoja prava u ovim postupcima pred poreskim organom najbolje da zaštite.

Zastarelost prava na utvrđivanje i naplatu poreza i sporednih poreskih davanja ima značaj samo ako se poreski obveznik na nju pozove, odnosno Zakonom o poreskom postupku i poreskoj administraciji nije uređeno da Poreska uprava pazi na zastarelost po službenoj dužnosti. Zastarelost se prekida svakom radnjom Poreske uprave preduzetom protiv poreskog dužnika u cilju utvrđivanja i naplate poreza i sporednih poreskih davanja, te posle prekida zastarelost počinje da teče iznova. Ovo je bitno iz razloga da, ukolko poreski obveznici ne poznaju rokove zastarevanja, sami greškom ne navedu poreske organe da preduzmu radnje za utvrđivanje i naplatu poreza i time dovedu do ponovnog računanja perioda zastarevanja od početka. Prestanak poreske obaveze usled zastarelosti, kao i pravo na otpis poreza su prava poreskih obveznika koje najveći broj obveznika i ne zna da postoji, te je stoga neophodno da se ista što više afirmišu.

Na seminaru polaznici će biti u potpunosti upoznati sa pravima koja mogu da ostvare po osnovu zastarelosti prava Poreske uprave na preduzimanju određenih radnji u poreskom postupku. Osim navedenog poreski obveznici će biti upoznati kako da na najjednostavniji način, u skladu sa Zakonom o poreskom postupku i poreskoj administraciji, ostvare pravo u postupku prestanka poreske obaveze usled zastarelosti, kao i otpisa poreza. 

Tokom praktičnog iskustva primećeno je da veći broj korisnika nažalost na neadekvatan način koristi alate koji su raspoloživi u Excel-. Naime, često se usled nepoznavanja njegovog okruženja ovaj jak alat koristi kao „pisaća mašina“. Stoga se na seminaru na adekvatan način i propraćeno primerima koji se vežbaju, polaznicima prezentuju sve bitne i neophodne formule i dodatni alati ugrađeni u Excel. Uz pomoć njih korisnik će biti u prilici ne samo da na osnovu sagledavanih parametara standardizuje većinu pregleda i izveštajnih formi nego i da ubrza proces donošenja odluka. Kako formirati bazu, na koji način obračunati ratu kredita, kako izračunati trošak amortizacije na jedan od ponuđenih načina i mnoga druga pitanja dobićete upravo na ovom kursu.