EBC*L Centar za razvoj ljudskih resursa i menadžment
 
 

IN-COMPANY TRENINZI

 

Prilagođavamo vašim potrebama

Bez obzira na izazove sa kojima se susreće vaša kompanija, možete biti sigurni da imamo ekspertizu i stručnost, u kojoj učestvuje preko 260 domaćih i međunarodnih eksperata, da vam predložimo i implementiramo rešenja koja su dizajnirana samo za vas i imaju pozitivan uticaj na vaše poslovanje.

U razvoju i implementaciji in-company rešenja primenjujemo ISO 10015 - quality in training.

Veliku pažnju u svom radu poklanjamo istraživanjima i analizama potreba za veštinama menadžera i zaposlenih u Srbiji. Rezultate ovih istraživanja prevodimo direktno u praktične treninge i razvojna rešenja koja pomažu organizacijama u unapređenju produktivnosti i poslovanja.

MNG Centar radi sa klijentima u svim sektorima privrede i institucijama iz javnog sektora, na implementaciji in-company rešenja koja odgovaraju potrebama i kulturi organizacija i u skladu su sa budžetom kojim organizacija raspolaže.

Bogatstvo iskustva

Današnje trening potrebe su različite, tako da naši eksperti-treneri dolaze iz različitih privrednih sektora i imaju bogatu ekspertizu koje su oblast njihovog rada. Sarađujemo isključivo sa ekspertima-trenerima koji dostižu eksplicitno definisane i opisane standarde MNG Centra za in- company trening rešenja.

Razumevajući da je vama potreban rezultat, mi smo fokusirani na praktičan i relevantan trening koji će učiniti pozitivnu razliku u poslovanju vaše organizacije.

Izaberite način koji vam odgovara

In-company trening je visoko fleksibilan, troškovno i vremenski efikasan način da se stekne maksimalni povraćaj na investiciju u razvoj potencijala vaših zaposlenih. Neki klijenti od nas traže da izvedemo trening koji je identičan treningu iz Kataloga otvorenih treninga, drugi trebaju u potpunosti kastomizovana rešenja koja objedinjuju nekoliko oblasti i koja odgovaraju zaposlenima sa različitim radnim ulogama.

Suština je da možemo da vam pomognemo, na različite načine uzimajući u obzir obuhvat veština naših trenera i različite metode učenja koje koristimo.

Od standardnog do kastomizovanog

MNG Centar in-company trening opcije uključuju:

Standardne treninge koji se nalaze u Katalogu trening programa MNG Centra u in-company izvođenju. Sadržaj i format je baziran na definisanim inputima u Katalogu.

Prilagođene programe (tailor made), gde stavljamo naglasak na vaše zahteve i adaptiramo sadržaj i dužinu treninga.

Specijalno dizajnirane-kastomizovane trening programe (customized and bespoke training). U zajedničkom, partnerskom radu, procenjujemo vaše specifične poslovne potrebe i ciljeve i razvijamo nove trening i razvojne programe koji treba da podrže njihovo dostizanje.

Toolkits

MNG Centar u razvoju in-company rešenja koristi set međunarodno priznatih i u praksi proverenih alata (toolkits) i procedura, koji su razvijeni u vodećim svetskim institucijama za razvoj ljudskih resursa.

Ovaj set alata se odnosi na:

·         Analizu potreba za veštinama kod zaposlenih i utvrđivanja „skills gaps“ na nivou organizacije

·         Dizajniranje detaljnog trening plana, izbora metodologije rada i metoda učenja

·         Izvođenje treninga

·         Primenu kompleksnih metoda evaluacije koje se koriste u najboljim svetskim kompanijama i koje obezbeđuju, između ostalog, informacije o povraćaju na investiciju (ROI).

Početak rada

Pre nego što predložimo moguće rešenje, ili čak, potencijalnog trenera, mi ćemo potrošiti određeno vreme sa vama, da razumemo okolnosti u vašem okruženju - procenjujući vaše potrebe i ciljeve i uzimajući u obzir vaše interne politike i kulturu. Zatim ćemo diskutovati različite metode učenja, tako da osiguramo da ćete dobiti program koji je adekvatan vašim potrebama.

Podrška iza scene

Kroz ceo proces trajanja trening programa - od inicijalnog zahteva do evaluacije nakon treninga, vi ćete uvek imati istu osobu za kontakt (princip single point of contact). Uspostavljanjem ovog principa osiguravamo kvalitet usluga i individualnu pažnju.

Od samog početka naš koordinator je zadužen za sva logistička i adminstrativna pitanja, što uključuje i eventualnu celokupnu organizaciju treninga na lokaciji koju vi izaberete. Ovo dozvoljava treneru da se fokusira na ono što je najvažnije: na izvođenje treninga.

Zajedničko iskustvo učenja

In-company trening programi zaposlenima pružanju mogućnost sticanja pozitivnog zajedničkog iskustva. Takođe, mi kreiramo prijatno okruženje koje ohrabruje zaposlene da vežbaju ono što su naučili, tako da dobiju više od treninga, i da mogu da primene njihove nove veštine kada se vrate na posao.

07. februar 2012
 
08. februar 2012
 
08. februar 2012
 
13. februar 2012
 
21. februar 2012
 
22. februar 2012
 
23. februar 2012
 
24. februar 2012
 
28. februar 2012
 
02. mart 2012
 
13-15. mart 2012
 
14-16. mart 2012
 
21. mart 2012