OTVORENI SEMINARI

Najnaprednije i najefikasnije organizacije u svim poslovnim sektorima stavljaju trening i profesionalni razvoj zaposlenih na vrh korporativnih agendi, prepoznajući vezu između individualnih performansi i ukupnih performansi preduzeća.

MNG CENTAR realizuje preko 140 različitih tema- trening, profesionalnih razvojnih programa i seminara i svakodnevno sa ekspertima i kompanijama u regionu razvija nove.

TRENINZI MNG CENTRA:

Kako bi osigurali naš prioritetni cilj- kvalitet u obučavanju, naši trening programi, zasnivaju se na:

·         analizi i istraživanjima poslovnih izazova i potreba sa kojima se suočavaju menadžeri i zaposleni u cilju definisanja trening standarda (ciljeva učenja).

·         vrhunskim trenerima iz prakse

·         rešavanju realnih i praktičnih poslovnih izazova i situacija

·         savremenim metodama aktivnog učenja

·         primerima iz najbolje poslovne prakse

·         upotrebi alata i tehnika primenjivih u poslovnom okruženju

·         primeni metoda za razvoj „competency based“ trening programa (praktična upotrebljivost na radnom mestu)

·         primeni on line sistema učenja u kombinaciji sa F2F „klasičnim“ metodama (primena metoda blended learning-a, kad god je to moguće);

MNG CENTAR kao dodatnu vrednost svojih treninga nudi savetodavni follow-up:

·         Uzimajući u obzir da treninge MNG CENTRA izvode vrhunski eksperti, omogućavamo učesnicima naših treninga da u roku od 45 dana od dana održavanja treninga postavljaju stručna pitanja, u pismenom obliku, elektronskom poštom onom treneru Centra, kod koga su bili na treningu.

·         Svaki učesnik treninga MNG CENTRA, koji to želi, dobija korisničko ime i šifru za korišćenje našeg e- learning i komunikacionog portala SITOS, preko koga može da postavi stručno pitanje onom ekspertu/treneru Centra kod koga je bio na treningu/seminaru.

„Iz prakse za praksu“.