Obračun poreza na dobit pravnih lica predstavlja veoma kompleksan zadatak svakog poreskog obveznika, zato što zahteva kompletnu analizu celokupnog poslovanja u toku godine sa ciljem usklađivanja prihoda i rashoda sa zakonskom regulativom koja definiše ovaj poreski oblik.

Iskustvo pokazuje da privredni subjekti često iz nerazumevanja ili neadekvatne primene poreskih propisa, propuste da podnesu određeni podnesak ili obračunaju određeni porez i da zbog toga kasnije plaćaju kaznene penale, koji često nisu u skladu sa težinom učinjenih prekršaja. Isto tako, poreski obveznici često plate određeni porez, a da obaveza nije ni postojala, kako bi se osigurali od eventualne odgovornosti.

Seminar  je koncipiran na način da se kroz zakonske norme i konkretne primere analizira svaka pojedinačna pozicija Poreskog bilansa, kako bi učesnici prepoznali svoje eventualne obaveze i svoja prava iz tekućih i predstojećih poslovnih transakcija koje je neophodno tretirati u postupku godišnjeg obračuna poreza na dobit.

Seminar će na praktičan način odgovoriti na dileme i  pitanja u vezi sa načinom pripreme, sastavljanja i podnošenja završnih računa korisnika budžetskih sredstava i organizacija obaveznog socijalnog osiguranja. Sastavljanje završnog računa je zakonska obaveza čije je nepoštovanje sankcionisano. Sastavljanje završnih računa sublimira poslovanje budžetskog korisnika i  polazna je osnova za dalja odlučivanje i eksternu kontrolu. Takođe, služi kao dokaz odgovornosti  korisnika da li su preneta ili stečena sredstva korišćena u skladu sa Zakonom o budžetu i sa ugovornim ili drugim zakonskim ograničenjima.

Budžetsko računovodstvo je specifično zbog:

- gotovinske osnove,

- regulisano je samo uredbom i nema zvaničnog prevoda Međunarodnih računovodstvenih standarda,

-neophodno je evidentiranje promena i po obračunskoj osnovi.

Cilj  seminara je da se učesnici provedu kroz sve faze pripreme sastavljanja i predaje završnog računa, i da doprinese suštniskom razumevanju propisa, razgraničenja nadležnosti, validnosti internih akata i računovodstvenih dokumenata.

Posebno, ovakvi seminari su značajni zbog mogućnosti da se razjasne nedoumice koje se mogu pojaviti kod specifičnih slučajeva, odnosno specifičnih poslovnih promena, posebno kod razgraničenja pojma obračunske/gotovinske osnove (amortizacija, kursne razlike, PDV).

Kao posebnu specifičnost i mogući problem kod određenih korisnika budžetskih sredstava je to što lica odgovorna za raspolaganje sredstvima (direktori) nisu stručna lica za tu vrstu poslova (škole, zdravstvene ustanove).

Zakon o parničnom postupku uređuje pravila postupka za pružanje sudske pravne zaštite po kojima se postupa i odlučuje u parnicama za rešavanje sporova nastalih povodom povrede prava ličnosti i sporova iz porodičnih, radnih, privrednih, imovinskopravnih i drugih građanskopravnih odnosa, osim sporova za koje je posebnim zakonom propisana druga vrsta postupka.

Zakon o parničnom postupku sistemski predstavlja jedan od najvažnijih legislativnih akata jedne zemlje, a principi i načela koje sadrži bitno određuju stepen ostvarivanja zaštite u postupku pred sudovima opšte i specijalizovane nadležnosti.

Reformisanje parnične procedure radi usklađivanja sa evropskim standardima i implementacija  preporuka SE, sistemski omogućava i horizontalno usklađivanje propisa na nacionalnom nivou, obzirom na brojne nove zakone koje je Narodna Skupština donela u sprovođenju Nacionalne strategije reforme pravosuđa, čiji je krajnji cilj ostvarenje prava stranaka na zakonitu, pravičnu i jednaku zaštitu.

Učesnici seminara upoznaće se sa konceptom novog Zakona o parničnom postupku koji stupa na snagu 01.02.2012. godine. Takodje nakon seminara učesnici će biti u mogućnosti da samostalno sačine podneske u formalnom smislu, i da preduzimaju potrebne radnje u parničnom postupku.

Menica danas sve vise dobija na značaju kako kao instrument platnog prometa tako i kao sredstvo obezbeđenja. Zakon o izvršnom postupku koji omogućava sudski proces po ubrzanom postupku kada je u pitanju naplata menice jos više je stavlja u prvi plan.

Zbog velikog broja blokiranih računa po osnovu menica i ovlašćenja, a radi jačanja finansijske discipline, izmenama i dopunama Zakona o platnom prometu uvodi se registar menica i ovlašćenja (član 47a).

Utvrđeno je da se prinudna naplata s računa klijenta može vršiti na osnovu menica ili ovlašćenja samo ako su te menice i ta ovlašćenja evidentirani u registru menica i ovlašćenja koji vodi Narodna banka Srbije (NBS).

Registracija menica i ovlašćenja počinje 1. februara 2012. godine. Saznajte koje menice i ovlašćenja se registruju u Registar Narodne banke Srbije.

Zaključenjem osnovnog posla i potpisivanjem ugovora sa ino partnerom, mogu početi i glavobolje aktera u poslu. Najbolji lek za ove glavobolje je dobro formulisana finansijska klauzula u osnovnom ugovoru o poslu, koja će na najbolji način zaštiti partnere od rizika neizvršenja ugovornih obaveza.U zavisnosi od stepena rizika, veoma je važno u samom ugovoru, na početku, predvideti odgovarajući instrument plaćanja i obezbeđenja.

Praksa konstantno dokazuje da štete usled nedovoljnog poznavanja instrumenata platnog prometa mogu dovesti do problema neizvršenja ugovormih obaveza, kao i do dodatnih  troškova.

Seminar ima za cilj da polaznike upozna sa suštinom i funkcijom instrumenata plaćanja i da im pruži dodatnu sigurnost kako bi u pregovorima sa ino partnerima znali na pravi način da zaštite svoju firmu.

Teorija će biti potkrepljena primerima iz prakse kao i uputstvima o procedurama vezanim za svaki instrument. Poseban osvrt biće na doznaci kao najmasovnijem instrumentu, inkaso -  koji podiže stepen sigurnosti  na malo veći nivo i, kao finale, najsigurnijem  instrumentu plaćanja – akreditivu, kao i bankarskoj garanciji –  instrumentu obezbeđenja sa, ne bez razloga, najvećom reputacijom.

Zаkonom o zаštiti poslovne tаjne ("Sl. glаsnik RS", br. 72/2011) uređuje se prаvnа zаštitа poslovne tаjne od svih rаdnji nelojаlne konkurencije. Informаcijаmа koje se štite kаo poslovnа tаjnа u smislu ovog zаkonа smаtrаju se nаročito: finаnsijski, ekonomski, poslovni, nаučni, tehnički, tehnološki, proizvodni podаci, studije, testovi, rezultаti istrаživаnjа, uključujući i formulu, crtež, plаn, projekаt, prototip, kod, model, kompilаciju, progrаm, metod, tehniku, postupаk, obаveštenje ili uputstvo internog kаrаkterа i slično, bez obzirа nа koji nаčin su sаčuvаni ili kompilirаni.

Trening omogućava učesnicima da prepoznaju koje su to poverljive informacije koje mogu uživati zaštitu kao poslovna tajna, da se upoznaju sa merama za očuvanje tajnosti kao i da budu informisati o tome koje su to radnje zakonitog, odnosno nezakonitog pribavljanja, korišćenja i otkivanja poslovne tajne.

Polaznici treba da steknu znanja o situacijama, tj. odnosima u kojima se može pojaviti problem zaštite odnosno opasnost odavanja poslovne tajne. To su, pre svega, odnosi između privrednih subjekata i njihovih rukovodilaca i zaposlenih koji mogu imati dodira s poslovnim tajnama, kao i odnosi sa poslovnim partnerima. Za svaku od ovih situacija, privredni subjekti moraju unapred da obezbede pravne mere za zaštitu podataka ili dokumenata koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao što su ugovori o poverljivosti, klauzule o poverljivosti, označavanje dokumenata kao poverljivih. U slučaju da dođe do kršenja obaveze čuvanja poslovne tajne, privredni subjekti imaju na raspolaganju različita pravna sredstva za zaštitu svojih interesa. Potrebno je da polaznici steknu znanja o pravnim sredstvima koja im stoje na raspolaganju, o njihovim karakteristikama i ograničenjima.

Tema će biti predstavljena putem predavanja, sa naglaskom na praktična pitanja. 

Zakon o radu (¸¸Službeni glasnik RS’’, br. 24/05, 61/05 i 54/09), koji uređuje sistem radnih odnosa, primenjuje se na sve zaposlene koji rade na teritoriji Republike Srbije. Pored ostalih pitanja, Zakonom se, između ostalog, uređuju i pitanja koja se odnose na prestanak radnog odnosa.

Prestanak radnog odnosa, tj. davanje otkaza ugovora o radu zaposlenom predstavlja jedno od najosetljivijih pitanja, posebno, u uslovima ekonomskih i drugih teškoća u poslovanju. Takođe, prestanak radnog odnosa najčešći je predmet sudskih sporova. Potrebno je, stoga, obezbediti sistem zaštite koji treba da pomiri interes radnika da sačuva zaposlenje, sa potrebama poslodavca.

Na seminaru će biti predstavljen pomenuti sistem zaštite, a detaljno će biti obrađeni i svi razlozi prestanka radnog odnosa koji su utvrđeni Zakonom. Posebna pažnja posvećena je mišljenjima Ministarstva rada i socijalne politike, donetim po ovim pitanjima, kao i sudskoj praksi, odnosno stavovovima Vrhovnog kasacionog suda Srbije zauzetim po pojedinim institutima iz ove oblasti.

Na seminaru će biti reči i o modelima rešenja, sporazuma i drugih pojedinačnih akata propisanih Zakonom u vezi sa prestankom radnog odnosa, sa ciljem da se učesnici upoznaju sa načinima sprečavanja i umanjenja broja sudskih sporova i nesporazuma povodom prekida radnih odnosa.

Efikasnost, lična i poslovna, postaje imperativ savremenog doba. Najčešće, u razgovoru sa prijateljima ili poslovnim partnerima, možete čuti niz žalbi ili izgovora za površan i neefikasan posao ili odnos.

Efikasno delovanje, lično i poslovno, štedi vreme, energiju i novac i doprinosi povećanju samopuzdanja i radne efikasnosti. Trening teži da kod pojedinca razvije sposobnosti analize faktora sredine, drugih ljudi i sebe i njihov pojedinačni značaj za ličnu i radnu efikasnost. U praksi se najčešće susrećemo sa ponašanjem u skladu sa poslovicom: „Ko hoće, nađe način; ko neće, nađe izgovor.“ Čak i jednostavna analiza obrazloženja određenih događa može nam dati uvid u način sagledavanja problema i mogućih rešenja koje osoba ima na raspolaganju.

Jedan od razloga lične i profesinalne neefikasnosti je i u globalnom, generalizovanom načinu sagledavanja problema, okoline i sebe (po principu sve ili ništa; crno-belo). Na treningu će zainteresovanima biti predstavljene tehnike i alati za vežbanje analitičkom, evaluativnom pristupu sagledavanja sebe, okruženja, drugih osoba i postavljenih ciljeva. što doprinosi boljem razumevanju i stvara osnovu za efikasnije planiranje i realizaciju ciljeva. Tome doprinosi primena principa planiranja i efikasnog rešavanja problema.

U današnjoj društvenoj i poslovnoj zajednici, protokoli postaju set alata za ostvarivanje uspešne komunikacije u međuljudskim odnosima, koja je vodeći faktor u novom poslovnom veku, tražeći pojedince koji su edukovani i nezavisni, maštoviti i prefinjeni. Pravila protokola se primenjuju u svim državnim institucijama,  na svim nivoima, u diplomatskim predstavništvima, međunarodnim organizacijama, kompanijama i korporacijama, te su postala važno sredstvo za ostvarivanje uspešne saradnje. Praktikovanjem principa protokola postavljaju se jaki temelji poslovnog odnosa i omogućuje se  uspešno poslovanje. Pravila su praktičn,  a njihova primena pruža zaštitu od neprijatnih situacija i nesporazuma i omogućuje da se svi učesnici u savremenom poslovanju osećaju prijatno  i poštovano. Trening je praktičan, podrazumeva  prezentaciju i radionice, kao i simulacije situacija iz stvarnog života.

Prema usvojenim izmenama Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji banke, od 1. juna 2012. godine, neće dozvoljavati isplatu zarada bez istovremenog plaćanja obaveza po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje. Poreska uprava će ubuduće moći da objavljuje obaveštenja o iznosu poreskog duga svih poreskih obveznika.Ovo su najznačajnije izmene i dopune, saznajte na seminaru i ostale.

Ukoliko obveznici u postupku poreske kontrole propuste neku od radnji koja je propisana zakonom mogu da imaju problema sa poreskim organom, tj. protiv njih se vodi poresko-prekršajni postupak, što za posledicu ima izricanje ne male novčane kazne. Da bi se izbegle ove neprijatnosti, neophodno je da se upoznaju sa  novinama koje su nastupila izmenama i dopunama pomenutog Zakona kao i procedurama koje sprovodi poreski organ u postupku poreske kontrole.

Na ovom seminaru,  predavač Moma Kijanović će polaznike, na osnovu svog dugogodišnjeg iskustva u samoj Poreskoj upravi, na praktičan način i kroz primere iz prakse, uputiti kako da na najjednostavniji način pristupe efikasnoj pripremi za poresku kontrolu i time izbegnu nepotrebno rasipanje resursa, vremena i energije.

Donošenje brzih i kvalitetnih odluka je imperativ svakog uspešnog poslovanja.Unapredite svoje poslovanje uštedom vremena i korišćenjem jednog od najmoćnijih Microsoft programa uz koji ćete na napredan a istovremeno i veoma jednostavan način biti u prilici da brzo, precizno i efikasno analizirate masovne podatke, izvršite analizu uticaja određenih varijabli na rezultat bez dodatne pomoći nadležnih služba (IT-a i slično). Ovim putem neophodna znanja se stiču uz pomoć standardnizovanog softverskog alata koji je opšte prihvaćen i dostupan (bez troškova za kupovinu dodatnih rešenja).Trening je koncipiran na praktičnom radu učesnika na zadatom ili sopstvenom primer.

Maksimalan broj učesnika je 8. Za svakog učesnika obezbeđen je lap-top.

Ova obuka je namenjena zaposlenima koji obavljaju svoje poslove izvan finansijske funkcije.

Evropska licenca poslovnih kompetencija (European Business Competence* Licence – EBC*L) je kvalifikacija koja efikasno obezbeđuje:

·         donošenje finansijskih odluka

·         nadzor i upravljanje finansijskom stranom projekata

·         razumevanje poslovnih i finansijskih procesa

Evropska licenca poslovnih kompetencija (European Business Competence* Licence – EBC*L) je bazirana na međunarodno priznatim standardima kompetencija u oblasti poslovne ekonomije i danas ona predstavlja standard koji je usvojen od mnogih globalnih kompanija.

Sertifikat potvrđuje stručnost na međunarodno priznatom nivou.

EBC*L se sprovodi  u još 30 evropskih zemalja. EBC*L osigurava najviši stepen standarda potvrđen od privrede. Brojne kompanije uključile su ga u interni standard kompetencija osoblja (Siemens, T-Mobile, Xerox, Bayer, Unica, Samsung).

Inicijativa «Poslovne kompetencije za Evropu» započela je sa širenjem osnovnih  poslovnih znanja i  uspostavila međunarodno priznati standard i sertifikat «European Business Competence* Licence / Evropska licenca poslovnih kompetencija» - EBC*L.

EBC*L kvalifikacija se sastoji od 4 modula:

·         Analiza finansijskih rezultata- poslovni ciljevi i pokazatelji za menadžment

·         Računovodstvo

·         Računovodstvo troškova (Obračunska kalkulacija i formiranje cena)

Zakon o izvršenju i obezbeđenju( Službeni glasnik R.S br.31 / 11; 99/11), u primeni je od 19.09.2011. godine, osim odredbi koje se odnose na izvršitelje, koje će se primenjivati od 17.05.2012. godine.Za proteklih pet  meseci, od kako se Zakon primenjuje u praksi su se pojavila odeđena sporna pitanja, ali i nerazumevanja, od kojih su neka od značaja pre svega  za stranke, ali i druge učesnike u postupku izvršenja i obezbeđenja.

Neka od značajnih pitanja odnose na sadržaj predloga za izvršenje i priloge( izvršna isprava, verodostojna isprava); mesnu nadležnost; dozvoljenost pravnog leka na neke od odluka suda; prava trećeg lica; način procene, odnosno utvrđivanja vrednosti pokretnih i nepokretnih stvar i druga.

Zbog navedenog, ali i skorog stupanja na dužnost izvršitelja i preuzimanja dela sudske nadležnosti, pre svega u postupku sprovođenja izvršenja, značajno je da se, privredna društva, banke, advokati ali i druge institucije upoznaju sa pojednim spornim pitanjima i načinu postupanja u tim situacijama, kao i nadležnostima i ovlašćenjima izvršitelja.