S obzirom da je rešavanje viška zaposlenih komplesna materija, koja je regulisana Zakonom o radu i programom Vlade RS za rešavanje viška zaposlenih u postupku racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju, često poslodavci imaju problema u ovaj oblasti. Na seminaru biće prezentovani praktični primeri iz ove oblasti i polaznici će dobiti odgovor na brojna sporna pitanja koja se javljaju u praksi a koja nisu definisana zakonom.

U Srbiji se sve više osnivaju društva čiji su osnivači strani državljani, a koji u istim društvima zasnivaju radni odnos. Takođe, poslodavci imaju potrebu za zapošljavanjem stručnog kadra iz inostranstva iz razloga što takav profil ne postoji u našoj zemlji ili zbog unapređivanja rada. S obzirom da je ovo novitet, potrebno je upoznati se sa uslovima i načinom zapošljavanja stranih državljana.

Ciljna grupa:

·         Poslodavci koji iskazuju višak zaposlenih usled ekonomskih, organizacionih i tehnoloških promena u skladu sa zakom o radu

·         Poslodavci koji su u postupuku racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju.

·         Poslodavci kod kojih postoji potreba za zapošljavanjem stranih državljana.

Cilj seminara:

·         Upoznavanje poslodavaca sa načinom i postupkom izrade programa za rešavanje viška zaposlenih

·         Upoznavanje sa uslovima pod kojima strani državljani zasnivaju radni odnos i način na koji se to ostvaruje

Teme:

·         Rešavanje viška zaposlenih

1. Obaveza donošenja programa – zakonska regulativa

2. Promene koje dovode do viška zaposlenih

3. Akt o pokretanju postupka za utvrđivanje viška zaposlenih

4. Sadržaj predloga programa za rešavanje viška zaposlenih (model po Zakonu o radu  i model po Programu Vlade)

- Osnovni podaci o preduzeću

- Ocena postojećeg stanja i mera za prevazilaženje problema u poslovanju i organizaciji preduzeća

- Kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih

- Mere za rešavanje viška

- Osnov za isplatu otpremnine i izvor sredstava

- Spisak zaposlenih koji su utvrđeni kao višak

5. Prava nakon prestanka radnog odnosa lica koja su utvrđena kao višak

- Prijava na evidenciju nezaposlenih lica

- Osiguranje za slučaj nezaposlenosti – novčana naknada 

- Druga prava

·         Rad stranih državljanja u Republici Srbiji

1. Zakonska regulativa i uslovi za zasnivanje radnog odnosa sa stranim državljanima

2. Podnošenje zahteva i davanje odobrenja za zasnivanje radnog odnosa sa stranim državljanima

3. Upoznavanje sa Zakonom o strancima koji počinje da se primenjuje od 1. aprila 2009.

Po završetku polaznik je osposobljen da:

Polaznici će biti u mogućnosti da sami izrade programe za rešavanje viška zaposlenih. Takođe biće upoznati pod kojim uslovima strani državljani mogu da zasnuju radni odnos i koja je zakonska obaveza poslodavca.

Predavač:

Ivana Mitrović, dipl. pravnik, trenutno zaposlena u  Nacionalnoj službi za zapošljavanje, Filijala za grad Beograd, Odeljenje za razvoj preduzetništva i programe zapošljavanja, Centar za viškove zaposlenih na radnom mestu - Rukovodilac centra. Takođe,  radila je u Prvom opštinskom sudu u Beogradu.

Milica Đurić, dipl. pravnik, zaposlena na mestu stručnog saradnika za posredovanje u zapošljavanju stranih državljana i zapošljavanje u inostranstvu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, Filijala za grad Beograd.

Mesto i vreme održavanja:

Hotel Palace, Topličin venac 23, Beograd, 11. mart 2010.  od  9.30 - 16.00 časova

Cena:

Kotizacija uključuje: izvođenje seminara, materijale, sertifikat, osveženje i zajednički ručak učesnika.

·         Cena po učesniku: 12.800,00 dinara + PDV(18%)

·         Cena po učesniku za članove: 10.240,00 dinara + PDV(18%)

Popusti:

·         10% popusta na trećeg i svakog sledećeg učesnika seminara

·         5% popusta ukoliko je uplata izvršena 15 dana pre termina održavanja seminara

·         10% popusta svim kompanijama koje su učestvovale na seminarima i treninzima MNG Centra u 2009. godini